大学生实习协议标准版

甲方( 练习基地): 居处:

法定代表人: 德律风:

乙方( 练习生):身份证号码:

学历:所属院校:

业余: 结业 工夫:

住址: 联络 德律风:

为 明白甲、乙 单方 练习 时期的 权益和 任务, 按照 国度 无关 法令、 法例,本着 对等 志愿的 准绳,经甲乙 单方 商议 分歧, 签署本 和谈。

第一条乙方 志愿到甲方 练习,并 许诺 练习 时期 自发 服从 国度的 法令 法例, 服从甲方的各项规章 轨制, 从命甲方的 一样平常 办理。

第二条甲方将 按照 相干的 法令 法例及本 单元的规章 轨制和 消费 运营的 实践 需求,并 分离乙方的 实践 状况为乙方 公道 摆设 练习 岗亭及 练习 事情 工夫。

第三条乙方在甲方的 练习 工夫为个月,即自 年代日起至 年代日止。

第四条甲方 摆设乙方到 部分, 处置 事情。

第五条 练习 等待遇:

一、甲方依其规章 轨制对乙方的 练习 停止 查核 评估,乙方 根据 练习 方案或甲方 划定 实现 练习内容的,甲方 赐与乙方 练习 补助, 补助 尺度为____________,乙方因故 出勤,按所缺天数扣减 响应的 练习 补贴。

二、在 练习 时期,乙方不 享用甲方员工 根据《 休息 条约》和甲方规章 轨制所 享用的福利 报酬。

第六条乙方在 练习 时期应 服从 如下 划定:

一、 服从甲方各项的 事情 规律及 办理 轨制, 根据甲方的 摆设 展开 练习期的 事情;

二、 从命甲方对 实在习 指点 职员的 摆设, 尊敬并 谦虚 承受 练习 指点 职员的 营业 指点及 一样平常 办理, 勤奋 进修;

三、与甲方员工 和谐相处, 敬服甲方 财富, 守旧甲方的 手艺和 贸易 秘密;

四、如因乙方 小我私家的 不对给甲方 形成 财富 丧失或是 保守 手艺 机密和 贸易 秘密而给甲方 形成 手艺和 贸易 长处 损伤,则乙方 答允担 响应的 义务。

第七条 练习 时期甲方应 服从 如下 划定:

一、甲方 应答乙方 停止 休息 宁静培训, 包罗但不限于 事情 规律、 宁静 义务、 事情 留意 事变等。并为乙方 供给 国度 划定的 宁静卫生的 事情 情况, 包管乙方的人身 宁静,因乙方的 缘故原由 酿成的 宁静 变乱 义务由乙方 负担。如乙方在 练习 时期 发作 不测,均由乙方自行 负担。

二、甲方 能够 按照 需求, 分配乙方 处置 差别的 练习 岗亭;如乙方 因为 小我私家 才能和 身材 缘故原由, 不克不及 参与 一般的 练习 举动,或拒 不平从甲方 事情 摆设、 事情 请求或各项规章 轨制,甲方有权 提早 停止乙方 练习 举动并 消除本 和谈。

三、甲方应 摆设 特地的 指点 职员对乙方 停止 手艺 指点和 一样平常 办理,并 分离 实践 状况,为乙方 供给 进修 业余 常识、 处置 业余 理论 举动的 时机,并委派 无关 职员 停止 指点。

四、 练习期 完毕时, 按照 需求和 理想 表示,为乙方 供给一份 主观 公平的 练习 审定。

第八条 和谈 消除:

一、甲乙 单方 商议 分歧本 和谈 能够 消除。如乙方欲 提早 消除本 和谈,应 提早7天以书面 情势向甲方 见告 缘故原由,经甲方 赞成并在 实现 事情 交代 前方可与甲方 停止 练习 条约, 不然,乙方应 补偿由此给甲方 酿成的 丧失。

二、乙方 若有 守法 举动、 严峻 违背 休息 规律或甲方规章 轨制的 消除本 和谈。

三、 练习 时期,甲方如 发明乙方不 契合 练习 请求、 大概 不克不及胜任 练习 事情,可向乙方提出 消除 练习 和谈,在 付出给乙方 糊口 补助并 实行 相干手续后, 消除本 和谈。

四、 假如乙方 练习 大概 事情中 不克不及与 共事 自相残杀、 风格 涣散等 因为乙方 本身的 缘故原由,并影响到 事情的 展开等 状况,甲方有权 消除 和谈。给 形成甲方 丧失的,乙方 负担 补偿 义务。

五、 练习期满, 练习 和谈 主动 消除,如用人 单元欲招收乙方为正式 事情 职员,则应按 休息法 无关 划定为其 打点 失业手续, 签署新的 休息 条约。

六、 别的 按照 法令 划定和本 和谈 商定 能够 消除的。

第九条 别的 事变:

一、甲、乙 单方 充实 了解本 和谈下所 成立的 练习 干系,不 组成 休息 条约 干系。

二、 练习 时期,乙方在 实行 事情职责中、或 操纵甲方的 资本所 获得的 常识产权 功效, 权利归甲方 一切。

三、 按照本 和谈 商定乙方 负担的 义务, 其实不 免去乙方 按照 法令应向甲方 负担的 义务。

四、本 和谈未尽 事件由甲乙 单方另行 商议。因本 和谈而 惹起的 纠葛, 单方 友爱 商议 处理, 商议 不克不及的,任何一方可向甲方 地点地 群众法院提 告状讼。

单方 志愿 商议 分歧的 其余 事变:

一、甲方 呈现 岗亭 空白或新增 岗亭等 状况, 划一 前提下,应 赐与优先 任命 练习生的 前提。

二、

第十条 法令 效率:

本 和谈经甲乙 单方 具名 盖印后 见效, 和谈文本一式二份,甲、乙 单方各执一份。

甲方( 盖印)乙方( 具名):

代表人( 拜托 受权人):

日期: 年代日日期: 年代日

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