坚果云合同协议模版库甲方：
乙方：
为 进步 练习生 营业 才能、 增进其 本身 开展、公司 鼓舞并 撑持 练习生 参与职业培训。 按照《 休息法》和《 休息 条约法》等 无关 划定，甲乙 单方经 商议 分歧 告竣 以下 和谈：
1、培训 用度
甲方 赞成乙方到________ 参与________ 营业培训。在 营业培训 时期，培训 用度由甲方 单方 配合 负担。该 用度由甲方、乙方各 负担50%，乙方将培训费交甲方 财政部。培训后将发票交甲方人力 资本处。
2、乙方的 任务
一、乙方应 顾惜 这次培训 时机， 当真 参与培训， 自发 服从培训 单元的 规律。因违规违纪 遭到培训 单元 处罚及 正告的，甲方将视同乙方在本公司内的违规 举动，按公司 轨制追加 惩办。
二、乙方 参与培训后，需 到达 这次培训的 目标。培训 完毕后，乙方应将培训 成就单、培训证书等交给甲方 保存。如乙方未 获得培训机构 颁布的培训 及格的 成就单、 相干证书、 证实 质料等，则乙方 负担 局部培训 用度，并 根据甲方 相干 轨制扣除已 发作的 相干 用度。
3、 效劳期
一、甲乙 单方 肯定 效劳期的 肇端 工夫为：培训 开端起；
二、 效劳期的 完毕 工夫为 以下第___种：
（1）至____年____月____日止；
（2）至 休息 条约期满时止。
4、 人为及福利 报酬
受训 时期的 人为视 状况按原 人为的____% 付出；奖金按 凡是 付出额的____% 付出。在 升级或 人为 法子 订正时，受训员 事情为在册 职员 处置。社会保险、 休息保险， 准绳上按 无关 划定作为在册 职员 处置。受训员工受训期内不 享用年度休假。
5、乙方的 义务和 任务
一、 实现培训 目的和 使命；
二、在培训 时期 从命 办理，不 违背甲方的各项政策、 轨制与 划定；
三、在培训 时期 从命甲方各项 摆设；
四、在培训期内 按期与甲方 相同， 报告请示 进修 状况；
五、在培训 时期 保护 本身 宁静和甲方 统统 长处。
6、 守约 义务
发作 以下 状况之一，乙方 负担的经济 义务：
一、培训 时期乙方 必需 严厉 服从甲方《考勤 办理 轨制》，若 呈现 早退、 迟到、旷工 征象，按 划定 赐与 惩罚；
二、在培训 时期 破坏甲方 抽象和 长处， 形成经济 丧失，乙方 抵偿甲方 局部经济 丧失；
三、自取证之日起，乙方为甲方 效劳不满一年 离任，乙方须向甲方 付出全额培训 用度。乙方为甲方 效劳满一年后，如 离任不扣除本 和谈中 触及的培训 用度。
7、 其余
此 和谈一式两份，自 单方 具名或 盖印后 见效，具 划一 法令 效率。
甲方（签章）：
法人代表：
_______年_____月_____日
乙方（ 具名）：
_______年_____月_____日
