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甲方( 练习 单元):

乙方( 练习生):

身份证号码:

乙方为 黉舍 门生,在 黉舍 保举或乙方 自立 请求的 条件下,甲方 赞成并 领受乙方到本 单元 练习。为确保 单方在 练习 时期的 权益和 任务,经甲乙 单方 商议, 告竣本 练习 和谈, 无关 商定 以下:

第一条  和谈 限期和 事情 工夫:

一、经 单方 商议 分歧,本 和谈 限期:自______年____月____日至_____年____月____日。

二、乙方 练习 时期的 缺勤 查核及休假,参照甲方规章 轨制 施行;乙方休假 时期,甲方不 负担对乙方的 教诲和 办理 任务。

第二条  练习内容及 练习 所在

一、甲方在 练习 时期, 按照乙方的 小我私家 状况及 本身的 办理 需求, 卖力乙方的 事情 摆设、 休息 宁静、 休息 规律 教诲、考勤 记载和 须要的 手艺 指点 事情。

二、甲方 摆设乙方的 练习 所在:。

第三条  练习 等待遇:

一、甲方依其规章 轨制对乙方的 练习 停止 查核 评估,乙方 根据 练习 方案或甲方 划定 实现 练习内容的,甲方 赐与乙方 练习 补助, 补助 尺度为_____元/ 事情日, 补助发放在 练习 完毕时发放。

二、乙方 练习 时期因 处置 练习 范畴内的 事情 发作的 一般 用度,经甲方 承认后,可凭 单据实报销。

三、在 练习 时期,乙方不 享用甲方员工 根据《 休息 条约》和甲方规章 轨制所 享用的福利 报酬。 思索到 练习生的 实践经济 情况, 处理 练习生的 糊口 艰难,甲方 按照 详细 状况和现有 资本, 赐与 练习生 留宿和 糊口方面的 补助。

第四条 甲方的 权益和 任务:

一、甲方对乙方 停止 休息 宁静培训, 包罗但不限于 事情 规律、 宁静 义务、 事情 留意 事变等。

二、甲方 能够 按照 需求, 分配乙方 处置 差别的 练习 岗亭;如乙方 因为 小我私家 才能和 身材 缘故原由, 不克不及 参与 一般的 练习 举动,或拒 不平从甲方 事情 摆设、 事情 请求或各项规章 轨制,甲方有权 提早 停止乙方 练习 举动并 消除本 和谈。

三、 分离 实践 状况,为乙方 供给 进修 业余 常识、 处置 业余 理论 举动的 时机,并委派 无关 职员 停止 指点。

四、 练习期 完毕时, 按照 需求和 理想 表示,为乙方 供给一份 主观 公平的 练习 审定。

五、甲方 供给的 失业信息及对 门生的 许诺 必需 实在并与 安设的 单元 实践 状况 符合合。如乙方体检复查 分歧格、 本身不 顺应或 供给 小我私家 虚伪 材料或被用人 单元 解雇者、乙方 志愿 抛却而 前往 黉舍者,则其与甲方 有关。

第五条 乙方的 权益和 任务:

一、在 许可的 范畴内, 进修与 练习 岗亭 相干的 常识, 到场 理论 举动。

二、乙方应 服从 国度的 法令 法例, 从命甲的 摆设及 办理, 服从甲方的 休息 规律、各项规章 轨制及 办理 划定,并 敬服甲方的 财富; 守旧 手艺 机密及 贸易 机密、甲方的 运营信息;在 练习 完毕后, 实时移交 事情 材料和 东西,未经 许可的 状况下,不得带走任何与 事情 相干的文件 材料。 不然,甲方有权 消除 和谈并 请求乙方 负担 补偿 义务。

三、 练习是乙方的 志愿 举动, 因而,乙方在 练习 时期,应遵纪 违法、 严厉自律, 敬服 身材、 规矩 举动。在 练习 时期因 违背规章 轨制、 不平从 办理 酿成的 结果 和 分开 事情 岗亭或在 事情 工夫外 发作的,或与 事情 有关的 统统 举动和 结果(含 抱病或 不测 变乱),由乙方 负担 响应 义务,甲方不 负担 义务。 因为乙方 不对、 成心或 逾越 范畴所为,给甲方 形成 丧失,甲方有 官僚求乙方 补偿。

四、乙方不得 私自 分开 练习 岗亭, 若有 合理 缘故原由确需 离任的,需 提早七天提交书面 请求,经甲方 核准 前方可 离任,并作好 事情 交代,乙方 离任后甲方 再也不 负担任何 义务。

五、乙方 许诺其在 练习 过程当中本着 诚笃 信誉的 准绳, 当真 练习,对 本人填列的信息或 供给的 材料 实在性 卖力。

六、在甲方企业 练习 时期, 必需 从命甲方企业的 办理, 当真 施行甲方企业各项规章 轨制。

第六条  和谈 消除

一、甲乙 单方 商议 分歧本 和谈 能够 消除。

二、乙方 若有 守法 举动、 严峻 违背 休息 规律或甲方规章 轨制的 消除本 和谈。

三、 练习 时期,甲方如 发明乙方不 契合 练习 请求、 大概 不克不及胜任 练习 事情,可向乙方提出 消除 练习 和谈,在 付出给乙方 糊口 补助并 实行 相干手续后, 消除本 和谈。

四、 假如乙方 练习 大概 事情中 不克不及与 共事 自相残杀、 风格 涣散等 因为乙方 本身的 缘故原由,并影响到 事情的 展开等 状况,甲方有权 消除 和谈。给 形成甲方 丧失的,乙方 负担 补偿 义务。

五、 别的 按照 法令 划定和本 和谈 商定 能够 消除的。

第七条  别的 事变

一、甲、乙 单方 充实 了解本 和谈下所 成立的 练习 干系,不 组成 休息 条约 干系。

二、 练习 时期,乙方在 实行 事情职责中、或 操纵甲方的 资本所 获得的 常识产权 功效, 权利为归甲方 一切。

三、 按照本 和谈 商定乙方 负担的 义务, 其实不 免去乙方 按照 法令应向甲方 负担的 义务。

四、本 和谈未尽 事件由甲乙 单方另行 商议。因本 和谈而 惹起的 纠葛, 单方 友爱 商议 处理, 商议 不克不及的,任何一方可向甲方 地点地 群众法院提 告状讼。

第八条  单方 商定的 其余 事变

甲方 呈现 岗亭 空白或新增 岗亭等 状况, 划一 前提下,应 赐与优先 任命 练习生的 前提。

第九条 本 和谈一式两份,甲乙 单方各执一份,经甲乙 单方 盖印或 具名后 见效。

甲方( 盖印):

拜托 代办署理人(签章):

_____年____月____日

乙方(签章):

_____年____月____日

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