顶岗实习协议书

甲方:

乙方:

校企 协作是高职院校办学和 开展的 根本 路子,为 充实 阐扬校企 单方的 劣势, 阐扬职业 手艺 教诲为社会,行业,企业 效劳的 功用,甲方 拜托乙方 施行本 名目。 单方本着互惠互利 准绳,经 友爱 商议 告竣 如下 和谈:

第一条: 名目 称号

大 门生顶岗 练习 名目。

第二条: 协作内容

甲方 构造 门生报名 参与乙方 构造的大 门生顶岗 练习,乙方受甲方 拜托 同一 摆设 门生在乙方处 停止顶岗 练习。

练习 工夫:自_______年____月____日至_______年____月____日。 此中岗前培训周;

练习人数:______人( 详细 职员见名单)

第三条:甲方 权益与 任务

1,甲方 卖力 照实向 门生 宣扬 练习 前提和 练习 请求。

2,甲方 卖力将 参与 练习 门生 根本 材料及 相干信息 搜集, 考核后汇总提交乙方。

3,甲方 卖力对 练习 门生 停止 须要的 教诲,使其 顺应 练习 事情, 尊敬乙方 指导, 严厉 服从各项规章 轨制。

4,甲方 卖力 教诲 练习 门生 实现 练习 使命,不得 半途 加入。 练习生 普通不得 半途 加入 练习, 个体 门生因 特别 状况需 停止 练习的,可 单方 商议 处理。

5, 练习 时期,甲方应派 指点 西席不 按期地到 练习 单元 停止 指点和 监视。

6, 练习 时期 呈现的新 成绩,甲方应与乙方 友爱 商议 告竣 分歧 定见 落后行 须要的 调解。

7,对 违背本 和谈 条目的 门生,甲方视情节轻重予以 惩罚。

第四条:乙方的 权益与 任务

1,乙方不得 摆设 练习 门生 处置 违背 国度 法令, 法例的 各类 举动,应 保证 门生在顶岗 练习 时期的人身 宁静及 别的 权利。

2,乙方 卖力为 练习 门生 供给 体系岗前培训,并 卖力 摆设 门生到 合适 门生 事情的 事情 岗亭。

3, 练习 时期乙方 付出 练习 门生的 练习 补助______元/人/月,并于 每个月的_____日以现金的 情势 付出给 门生 自己。

4,乙方 卖力 练习生 练习 时期的 教导, 办理 教诲, 经心 构造 练习 事情, 进步 练习 品质,并 按期向甲方 传递 事情 历程。乙方有权对违纪 练习生 赐与 攻讦 教诲,情节 严峻的经与甲方 商议后 能够退回甲方。

5,乙方应向甲方 供给本企业信息及 练习 岗亭 材料,并与甲方 商议 配合 订定 练习 方案。

6, 练习生在 练习 时期 按照 岗亭 配置和 事情 需求 摆设 练习生的 事情, 享用 国度法定 沐日 歇息。

7, 练习生在 练习 时期 酿成的工伤,按 国度 无关 划定 处置。

8, 练习期满后,由甲乙 单方 配合对 练习生做 出版面 查核 审定。

第五条: 门生顶岗 练习 时期的 义务与 任务

1, 门生应 从命乙方 事情 摆设, 敬服乙方 财富和 设备, 保护乙方 名誉和经济 长处。

2, 门生应遵纪 违法, 服从企业各项规章 轨制和 休息 办理 划定, 从命 办理。如 违背乙方 轨制,乙方可视其情节轻重与甲方 商议 落后行 处罚,情节 严峻者经与甲方 商议后有权 停止其顶岗 练习并退回甲方 处置,同时 截至 付出该 门生的 练习 补助。甲方应按校院规章 赐与 惩罚。

3, 门生在 练习 时期 私自 分开乙方,乙方将不 付出该 门生 练习 补助,同时该 门生应 承受甲乙 单方 商议的行政和经济 惩罚。( 一般 打点手续的 门生除外)

第六条:争议 处理

在本 和谈 实行 限期内 发作的任何争议由 单方 商议 处理。 商议 不克不及 告竣 分歧, 单方 赞成将 争论提请仲裁,亦可向 群众法院提 告状讼。

第九条: 其余

1, 练习 时期,乙方不得向第三方借出或派出 练习 门生 停止 贸易性 获利 举动。若乙方 违背此 划定,甲方有权 追查乙方的连带 义务及 讨取 补偿 丧失。

2,本 和谈一式两份,经 单方代表 具名 盖印 见效,甲乙 单方各执一份。

3,如 发作人力 不成 顺从的 身分时可 停止 条约。

4,本 和谈未尽 事件, 单方 商议 分歧后,以 弥补 和谈 情势载明。

甲方:乙方:

代表 具名:代表 具名:

年代日 年代日

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