湖南省矿山、井下行业劳动合同书(官方范本)

 

甲乙 单方 按照《中华 群众共和国 休息法》等 法令、 法例、规章的 划定,在 对等 志愿、 商议 分歧的 根底上, 赞成订立本 休息 条约, 配合 服从本 条约所列 条目。

1、 条约 范例和 限期

 

第一条 甲、乙 单方 挑选 如下第______种 情势 肯定本 条约 限期:

 

(一)有 牢固 限期:自____年____月____日起至____年____月____日止。

 

(二)无 牢固 限期:自____年____月____日起至法定的或本 条约所 商定的 停止 前提 呈现时止。

 

(三)以 实现 必然的 事情( 使命)为 限期。自____年____月____日至______ 事情( 使命) 实现时即行 停止。

 

此中试用期自____年____月____日至_____年_____月_____日止, 限期为____天。

2、 事情内容

 

第二条 按照甲方 事情 需求,乙方 赞成 处置______ 岗亭(工种) 事情。经甲、乙 单方 商议 赞成, 能够 变动 事情 岗亭(工种)。

第三条 乙方应 根据甲方的 请求, 定时 实现 划定的 事情 数目, 到达 划定的 品质 尺度。

 

3、 事情 工夫和 歇息休假

 

第四条 乙方 实施___________工时制。

 

(一) 实施 尺度工时 事情制的,甲方 摆设乙方 逐日 事情 工夫不 超越八小时,每周不 超越四十小时。甲方 因为 事情 需求,经与工会和乙方 商议后 能够 耽误 事情 工夫, 普通 逐日不得 超越一小时,因 特别 缘故原由 需求 耽误 事情 工夫的,在 保证乙方 身材 安康的 前提下 耽误 事情 工夫 逐日不得 超越三小时, 每个月不得 超越三十六小时。

 

(二) 实施综 算计算工时 事情制的, 均匀 逐日 事情 工夫不得 超越8小时, 均匀每周 事情 工夫不得 超越40小时。

 

(三) 实施不 按时 事情制的, 事情 工夫和 歇息休假乙方自行 摆设。

第五条 甲方 耽误乙方 事情 工夫的,应依法 摆设乙方 划一 工夫补休或 付出加班加点 人为。

第六条 乙方在 条约期内 享用 国度 划定的各项 歇息、休假的 权益,甲方应 包管乙方每周 最少 歇息一天。

4、 休息 庇护和 休息 前提

 

第七条 甲方要 严厉 施行 国度和 处所 无关 休息 庇护的 法令、 法例和规章,为乙方 供给 须要的 休息 前提和 休息 东西, 成立健全 消费工艺流程, 订定 操纵规程、 事情 标准和 休息 宁静卫生 轨制及其 尺度。

第八条 甲方 应答乙方 停止 宁静 消费 教诲和培训, 包管乙方 具有 须要的 宁静 消费 常识, 熟习 无关的 宁静 消费规章 轨制和 宁静 操纵规程, 把握本 岗亭的 宁静 操纵 妙技。乙方未经 宁静 消费 教诲和培训 及格的,不得上岗 功课。

第九条 甲方 该当 催促乙方 严厉 施行本 单元的 宁静 消费规章 轨制和 宁静 操纵规程;并向乙方 照实 见告 功课 场合和 事情 岗亭存在的 伤害 身分、 防备 步伐 和 变乱应急 步伐。

 

甲方应 见告乙方 如下 休息 宁静、 避免职业 风险的 事变:

 

一、________________________________________

 

二、________________________________________

 

三、________________________________________

 

第十条 甲方 必需为从业 职员 供给 契合 国度 尺度 大概行业 尺度的 休息防护用品,并 监视、 教诲乙方 根据 利用 划定规矩 佩带、 利用。

第十一条 乙方 处置 打仗职业病 风险 功课的,甲方应按 国度 无关 划定 构造上岗前和离岗时的职业 安康 查抄,在 条约期内应 按期对乙方 停止 安康 查抄。

第十二条 乙方有权 理解其 功课 场合和 事情 岗亭存在的 伤害 身分, 防备 步伐及 变乱应急 步伐,有权对甲方 宁静 消费 事情提出 倡议,有权 回绝甲方的违章 批示,对甲方及 办理 职员 忽视乙方 安康的 举动,有权提出 攻讦,并向 无关 部分 揭发 控诉。甲方不得 因而而 低落乙方的 人为、福利 等候遇 大概 消除与乙方订立的 休息 条约。

第十三条 乙方 该当 承受 宁静 消费 教诲和培训, 把握本职 事情所需的 宁静 消费 常识, 进步 宁静 消费 妙技, 加强 变乱 防备和应急 处置 才能。

第十四条 乙方在 功课 过程当中, 该当 严厉 服从甲方的 宁静 消费规章 轨制和 操纵规程, 从命 办理, 准确 佩带和 利用 休息防护用品。

5、 休息 报答

 

第十五条 乙方试用期的 人为 尺度为_______元/月。(试用 时期 人为不得低于本 单元同工种、同 岗亭职工 人为的80%)。

第十六条 乙方试用期满后,甲方应 按照本 单元的 人为 轨制, 肯定乙方 实施 如下第_____种 人为 情势:

 

(一)计时 人为。乙方的 人为由 如下几 部门 构成:______、_____、______、_____;其 尺度 别离为_____元/月、______元/月、_____元/月、______元/月。如甲方的 人为 轨制 发作 变革或乙方 事情 岗亭 变更,按新的 人为 尺度 肯定。

 

(二)计件 人为。甲方应 订定 迷信 公道的 休息定额 尺度,计件单价 商定为_______ 。

 

(三) 其余 人为 情势。 详细 商定在本 条约第_____条中 明白。

第十七条 甲方应以法 订货币 情势按月 付出乙方 人为,发薪日为 每个月_____日,不得 剥削或 无端拖欠。甲方 付出乙方的 人为,应不 违背 国度 无关最低 人为的 划定。

第十八条 甲方 摆设乙方 耽误日 事情 工夫,应 付出不低于乙方 人为150%的 人为 报答; 摆设乙方在 歇息日 事情又 不克不及 摆设补休的,应 付出不低于乙方 人为200%的 人为 报答; 摆设乙方在法定休 沐日 事情的,应 付出不低于乙方 人为300%的 人为 报答。

第十九条 甲方 摆设乙方 逐日22时到 越日6时 事情的, 每一个 事情 昼夜班 补助为______元; 处置井下 功课的, 每一个 事情日井下 补助为______元。

第二十条 非因乙方 缘故原由 形成甲方 歇工、停产、 停业,未 超越一个月的,甲方应按本 条约 商定的 人为 尺度 付出乙方 人为; 超越一个月,未 摆设乙方 事情的,甲方应按不低于 本地 赋闲保险 尺度 付出乙方 歇工 米饭钱。

第二十一条 乙方依法 享用年休假、 省亲假、丧假等假期 时期,甲方应按 国度和 处所 无关 划定 尺度,或 休息 条约 商定的 尺度, 付出乙方 人为。

6、社会保险和福利 报酬

 

第二十二条 甲方应按 国度和 处所 无关社会保险的 法令、 法例和政策 划定为乙方 交纳 根本养老、 根本医疗、 赋闲、工伤、 生养保险 用度;社会保险费 小我私家 交纳 部门,甲方可从乙方 人为中代扣代缴。

 

甲乙 单方 消除、 停止 休息 条约时,甲方应按 无关 划定为乙方 打点社会保险 无关手续。

第二十三条 乙方 抱病或非因工 挂花的医疗 报酬 根据 国度和 处所 无关政策 划定 施行。

第二十四条 乙方工伤 报酬按 国度和 处所 无关政策 法例 施行。

第二十五条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项 报酬,按 国度和 处所 无关 生养保险政策 划定 施行。

第二十六条 甲方为乙方 供给 如下福利 报酬:

 

一、______________________________________

 

二、______________________________________

 

三、______________________________________

 

7、 休息 规律和规章 轨制

 

第二十七条 甲方依法 订定的各项规章 轨制应向乙方公示。

第二十八条 乙方应 严厉 服从甲方 订定的规章 轨制、 实现 休息 使命, 进步职业 妙技, 施行 休息 宁静卫生规程, 服从 休息 规律和职业 品德。

第二十九条 乙方 违背 休息 规律,甲方可 根据本 单元规章 轨制, 赐与 响应的行政 处罚、行政 处置、经济 惩罚等,直至 消除本 条约。

8、 休息 条约的 变动、 消除、 停止、续订

 

第三十条 订立本 条约所 根据的 主观 状况 发作 严重 变革, 以致本 条约 没法 实行的,经甲乙 单方 商议 赞成, 能够 变动本 条约 相干内容。

第三十一条 经甲乙 单方 商议 分歧,本 条约 能够 消除。

第三十二条 乙方有 以下 情况之一,甲方 能够 消除本 条约。

 

一、在试用 时期,被 证实不 契合 任命 前提的;

 

任命 前提为:①____________________________

 

②_________________________________________

 

③_________________________________________

 

二、 严峻 违背 休息 规律或甲方规章 轨制的;

 

三、 严峻 渎职、 两袖清风,对甲方 长处 形成 严重 损伤的;

 

四、被依法 追查刑事 义务或 休息 教化的。

第三十三条 以下 情况之一,甲方 能够 消除本 条约,但应 提早三 旬日以书面 情势 告诉乙方:

 

一、乙方 抱病或非因工 挂花,医疗期满后, 不克不及 处置原 事情也 不克不及 处置甲方另行 摆设的 事情的;

 

二、乙方 不克不及胜任 事情, 颠末培训 大概 调解 事情 岗亭,仍 不克不及胜任 事情的;

 

三、 单方 不克不及 根据本 条约第三十条就 变动 条约 告竣 和谈的。

第三十四条 甲方 接近 停业 停止法定 整理 时期 大概 消费 运营 发作 严峻 艰难( 处所 当局 划定的 艰难企业 尺度),经向工会 大概 部分职工 阐明 状况,听取工会 大概职工的 定见,并向 休息 保证行政 部分 陈述后, 能够 消除本 条约。

第三十五条 乙方有 以下 情况之一,甲方不得 根据本 条约第三十三条、第三十四条 停止、 消除本 条约:

 

一、患职业病或因工 挂花 到达 国度 划定不得 停止、 消除 休息 条约 品级的;

 

二、 抱病或 挂花,在 划定的医疗期内的;

 

三、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

 

四、复员 入伍 任务兵和 建立征地农转工 职员 初度 参与 事情未满三年的;

 

五、 任务服兵役 时期的;

 

六、 担当 个人 商议代表在 实行代表职责的;

 

七、 契合 法令 法例、 划定 其余 状况的。

第三十六条 有 以下 情况之一,乙方 能够随时 告诉甲方 消除本 条约,甲方 该当 付出乙方 响应的 休息 报答并依法 交纳社会保险:

 

一、在试用期内的;

 

二、甲方以暴力、 要挟 大概 不法 限定人身 自在的 手腕 自愿 休息的;

 

三、甲方 不克不及 根据本 条约 划定 付出 休息 报答 大概 供给 休息 前提的。

第三十七条 乙方 消除 休息 条约, 该当 提早三 旬日以书面 情势 告诉甲方。

第三十八条 本 条约到期, 休息 条约即行 停止。甲乙 单方经 商议 赞成, 能够续订 休息 条约。

第三十九条 本 条约期满后, 单方仍存在 休息 干系的,甲方应与乙方 实时补签或续订 休息 条约, 单方就 条约 限期 商议 纷歧致时,补签或续订的 条约 限期应从 具名之日起不得少于_____月。乙方 契合续订无 牢固 限期 休息 条约 前提的,甲方应与其 签署无 牢固 限期 休息 条约。

第四十条 订立无 牢固 限期 休息 条约的, 呈现法定 停止 前提或甲乙 单方 商定的 以下 停止 前提 呈现,本 条约 停止。

9、经济 抵偿与 补偿

 

第四十一条 甲方 违背 休息 条约的,应按 以下 尺度 付出乙方经济 抵偿金:

 

一、甲方 剥削 大概 无端拖欠乙方 人为的, 和拒不 付出乙方 耽误 事情 工夫 人为 报答的,除在 划定的 工夫内全额 付出乙方 人为 报答外,还需加发 相称于 人为 报答百分之二十五的经济 抵偿金。

 

二、甲方 付出乙方的 人为 报答低于 本地最低 人为 尺度的,要在补足低于 尺度 部门的同时, 别的 付出 相称于低于 部门百分之二十五的经济 抵偿金。

第四十二条 甲方 消除乙方 休息 条约,除本 条约第三十二条 划定的 情况外,甲方应按 国度和 处所 无关 划定 付出乙方经济 抵偿金。

第四十三条 甲方 消除乙方 休息 条约后,未按 划定 赐与乙方经济 抵偿的,除全额发给经济 抵偿金外,还须按该经济 抵偿金数额的百分之五十 付出 分外经济 抵偿金。

第四十四条 乙方 抱病 大概非因工 挂花,经 休息 才能 审定委员会确认 不克不及 处置原 事情,也 不克不及 处置甲方另行 摆设的 事情而 消除本 条约的,甲方除按第三十八条 施行外,还应发给乙方不低于六个月 人为的医疗 补贴费(月 人为 尺度按甲 朴直常 消费 状况下乙方 消除 条约前十二个月月 均匀 人为 计较,若乙方月 均匀 人为低于企业月 均匀 人为的,则按企业月 均匀 人为 尺度 施行)。患 沉痾和绝症的还应 增长医疗 补贴费,患 沉痾的 增长 部门不低于医疗 补贴费的百分之五十,患绝症的 增长 部门不低于医疗 补贴费的百分之百。

第四十五条 甲方 发作 成心 迟延不与乙方续订 休息 条约、与乙方订立 有效 休息 条约、 违背 划定或本 条约 商定 损害乙方 正当 权利 和 消除 休息 条约等 情况之一的,给乙方 形成 损伤,甲方应按 以下 划定 补偿乙方 丧失:

 

一、 形成乙方 人为 支出 丧失的,按乙方应得 人为 支出 付出给乙方,并加付应得 人为 支出25%的 补偿 用度;

 

二、 形成乙方 休息 庇护 报酬 丧失的,应按 国度 划定补足乙方的 休息 庇护 补助和用品。

 

三、 形成乙方工伤、医疗 报酬 丧失的,除按 国度 划定为乙方 供给工伤、医疗 报酬外,还应 付出乙方 相称于医疗 用度25%的 补偿 用度;

 

四、乙方为女职工或未成年工, 形成其 身材 安康 损伤的,除按 国度 划定 供给 医治 时期的医疗 报酬外,还应 付出 相称于其医疗 用度25%的 补偿 用度;

第四十六条 乙方 违背 划定或本 条约的 商定 消除 休息 条约,对甲方 形成 丧失的,乙方应 补偿甲方 以下 丧失:

 

一、甲方为其 付出的培训费和招收 任命费;

 

二、对 消费、 运营和 事情 酿成的 间接经济 丧失;

 

三、本 条约 商定的 其余 补偿 用度。

10、 违背 休息 条约的 义务

 

第四十七条 当事人一方 违背本 条约时, 答允担 守约 义务,向对方 付出 守约金______元。

第四十八条 其余 守约 义务

11、 单方 商定的 其余 事变

 

第四十九条__________________________________

12、 休息争议 处置

 

第五十条 因 实行本 条约 发作的 休息争议,当事人 能够向本 单元 休息争议 调整委员会 请求 调整; 不肯 调整或 调整 不可,当事人一方 请求仲裁的, 该当自 休息争议 发作之日起六 旬日 外向______ 休息争议仲裁委员会 请求仲裁。当事人一方 也能够 间接向 休息争议仲裁委员会 请求仲裁,对仲裁 判决 不平的, 能够向 群众法院提 告状讼。

十 3、 其余

 

第五十一条 如下专项 和谈和规章 轨制作为本 条约的附件,与本 条约 具备 划一 法令 效率。

 

(一)_____________________________

 

(二)_____________________________

 

(三)_____________________________

第五十二条 本 条约未尽 事件, 单方可另 商议 处理;与 此后 国度 法令、行政 法例等 无关 划定相悖的,按 无关 划定 施行。

第五十三条 本 条约一式两份,甲乙 单方各执一份。

第五十四条 乙方 肯定 以下 地点为 休息 干系 办理 相干文件、文书 投递 地点。如 如下 地点 发作 变革,乙方应书面 见告甲方。

( 出格 提醒:以上 条目内容乙方在 签订本 条约前,均应 事前 认真 浏览,并 具体 理解本 条约 和附件内容, 单方 具名后即行 见效。)

 

甲方:( 盖印) 乙方:_______( 署名)

 

法定代表人或

 

( 拜托 代办署理人):____( 署名)

 

______年______月_____日 _____年____月____日

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