海南省劳动合同范本2020

 

甲方(用人单位):_____________________

 

乙方(劳动者):_______________________

 

签订日期:_________年_______月_______日

海南省人事劳动保障厅 监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。

第一条 劳动合同双方当事人基本情况

 

甲方______________________________________

 

住所______________________________________

 

法定代表人或者主要负责人__________________

 

乙方_______________________性别___________

 

住址______________________________________

 

居民身份证号码或者其他有效证件名称__________________证件号码__________________________

第二条 劳动合同期限

 

(一)合同期限

 

双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:

 

1.有固定期限:从_____年___月___日起至_____年___月___日止。

 

2.无固定期限:从_____年___月___日起至法定的终止条件出现时止。

 

3.以完成一定的工作为期限:从_____年___月___日起至________________工作任务完成时止。

 

(二)试用期限

 

双方同意按以下第________种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):

 

1.无试用期。

 

2.试用期从_____年___月___日起至_____年___月___日止。

第三条 工作内容和工作地点

 

(一)乙方同意根据甲方工作需要,担任________岗位(工种)工作。

 

(二)根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为 。

 

(三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

第四条 工作时间和休息休假

 

(一)甲、乙双方同意按以下第_______种方式确定乙方的工作时间:

 

1.标准工时制,即每日工作______小时,每周工作________天,每周至少休息一天。

 

2.不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

 

3.综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以______为周期,总工时_________小时的综合计算工时工作制。

 

(二)甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。

第五条 劳动报酬

 

(一)乙方正常工作时间的工资按下列第_______种形式执行,不得低于当地最低工资标准。

 

1.乙方试用期工资_________元/月;试用期满工资__________元/月。

 

2.其他形式:________________ 。

 

(二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。

 

(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

 

(四)甲方每月__________日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。

 

(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

第六条 社会保险及其他福利待遇

 

(一)甲乙双方按国家和海南省的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。

 

(二)乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇按国家和海南省有关规定执行。

 

(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和海南省有关规定执行。

 

(四)甲方为乙方提供以下福利待遇____________________________________________________。

第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

 

(一)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

 

(二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

 

(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

第八条 劳动合同的解除、终止和经济补偿

 

(一)甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及海南省有关规定执行。

 

(二)甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

 

(三)乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

第九条 劳动争议处理

 

劳动合同双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第十条 其他

 

(一)本合同未尽事宜或与今后国家、海南省有关规定相悖的,按有关规定执行。

 

(二)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

 

(三)其他需要约定的事宜:____________________________________________________________________。

 

甲方:(盖章)______________________________

 

法定代表人或(主要负责人):(签名)__________

乙方:(签名)______________________________

签订日期:__________年________月________日

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