国有企业农民合同制职工劳动合同

甲方(雇主)名称:_______________

地址:_________________________________

性质:___________________________

法定代表人(委托代理人)姓名:______

乙方(劳动者)姓名:_____________________

性别:___________________________

年龄:___________________________

国籍:___________________________

教育水平:___________________________

籍贯:_________________________________

当前地址:___________________________

属于:农业人口、非农业人口

身份证号码:_________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》、《________省实施〈全民所有制企业临时工管理暂行规定〉细则》的相关规定,本合同由双方经平等协商自愿签订。

一、合同条款

本合同的期限从_____至_____开始。试用期从_______至______。

二.生产(工作)任务

根据甲方企业的生产(工作)需要,乙方同意甲方安排从事____________工作,为____________工作,承担____________生产(工作)任务。其中,要达到的数量和质量指标为:_______________________________________

三.劳动保护和工作条件

甲方应根据工作需要和国家有关政策法规,配备必要的劳动安全防护设施。

第四,劳动报酬

(1)甲方应根据相关政策法规和本单位的实际情况,在试用期内支付乙方人民币元的工资。试用期结束时,根据乙方的职位、技能水平和工作任务,月工资为_________元。乙方从事的工作类型以全计件工资制为基础。甲乙双方协商后,月工资按计件单价结算。具体方法由双方约定为_______________________________(2)加班工资为每小时______元。法定假日每小时______元。

(3)乙方从事夜班工作的,甲方应按规定向乙方支付夜班费。

(4)根据国家和企业的有关规定,乙方享有______等。月津贴为元,奖金为元。

五、劳动保险待遇和社会养老保险按现行相关政策执行。

Vi.权利和义务

(一)甲方权利

1.根据国家和______省的有关规定,并结合企业实际情况,有权制定工厂规章制度。

2.根据《企业职工奖惩条例》及相关法律、法规和政策,甲方有权对员工进行奖励、处罚和经济处罚。

乙方的权利

1.乙方享有与其他职工同等的主人翁地位,参与企业的民主管理。

2.乙方享有与其他劳动者同等的政治荣誉和政治待遇(入党、入党、选拔先进劳动者和劳动模范等)。)。

3.如甲方违反本合同,乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

(2)甲方的义务

1.负责乙方政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、工厂规章制度等的教育、培训、考核和管理。

2.甲方必须保证乙方享有国家规定的劳动、工作、学习和生活条件。

乙方的义务

1.自觉遵守劳动纪律、规章制度,服从指挥,服从管理。

2.勤奋学习商业技术,完成生产(工作)任务。

3.严格遵守合同条款。

七.劳动合同的解除和终止

(1)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

1.试用期内发现不符合录用条件的;

2.因病或非因工负伤,医疗期满后,乙方不能从事原工作或者甲方安排的其他工作的;

3.应按国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》予以辞退;

4.甲方宣告破产或濒临破产,处于法定重组期间;

5.违反劳动合同规定的。

(二)被依法追究刑事责任,无论是否因工死亡,劳动合同自动解除。

(3)乙方有下列情形之一的,可以解除劳动合同:

1.经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件差,没有有效的保护措施,严重危及劳动者健康的;

2.甲方不能按照劳动合同支付劳动报酬的;

3.甲方不履行劳动合同或违反国家法律、法规和政策侵犯劳动者合法权益的;

4.经甲方同意,受聘为合同工或参军并自费进入中等或高等专科学校的人员。

(四)企业在下列情况下不得解除劳动合同:

1.劳动合同期限未满且不符合第七条第一款规定的;2.合同期内,劳动鉴定委员会确认员工患有职业病或因工负伤;

3.在工作中以及规定的医疗期限内患病或者未受伤害;

4.符合国家规定的孕期、产期和哺乳期女职工;

5.符合国家规定的其他条件。

(5)合同到期后必须终止。因生产(工作)需要,招聘手续可按规定重新办理。

(6)劳动合同终止前,任何一方应提前30天通知另一方。试用期解除合同和第(二)项规定的劳动合同解除除外。

八、违反劳动合同的责任

本合同一经签订,双方必须严格执行。任何一方违反劳动合同,给另一方造成经济损失的,另一方有权根据其责任和后果追究违约金_______元和赔偿金_______元。因不可抗力致使合同无法履行,给对方造成损害的,违约方不承担法律责任。

九、双方认为需要说明的其他事项

_____________________________________________________________________

十、劳动合同鉴证

本合同签订后,必须经当地劳动行政部门仲裁机构核实。

11.劳动争议的处理

本合同如有争议,双方应在争议发生后六个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书之日起15日内向当地人民法院提起诉讼。

十二.其他事项

(1)本合同一式三份。甲方、乙方和劳动行政仲裁机构各持一份。未经合法授权,不得签字或涂改。

(2)本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有冲突的,以国家现行法律、法规、政策为准。

合同签署时间:_______________

甲方盖章:_____________________

法定代表人签字:_________

乙方签字:_____________________

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