法定婚假相关法律规定【整理】

中国劳动法及其相关法律法规明确规定劳动者享有婚假,各地区也颁布了相应的实施条例。下面我们将详细解释有关法定婚假的相关法律法规。《婚姻法》中没有规定婚假。国家劳动总局和财政部1980年2月20日颁布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》、《人口与计划生育法》和2007年劳动合同法都有规定。你也可以参考你们省颁布的各项劳动法律法规的规定和实施办法。通常我们最多数到3天。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》([1980)劳总支子29《通知》号仍然适用,因此在正常情况下,婚假持续1-3天,不在同一地点工作的人可以根据距离获得额外的旅行假。

“原劳动部发布通告第100号。1959年6月1日,其中规定,如果企业雇员在三个工作日内申请婚假和丧假,他们的工资将照常支付。自从试行这种方法以来,一些单位和员工报告说,当员工结婚时,双方不在同一个地方工作,当员工的直系亲属去世时,员工自己需要去其他地方照顾葬礼,这给员工带来了一些实际困难。经研究,现就雇员的婚假、丧假和探亲假发出通知

一、职工结婚或直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,经所在单位行政领导批准,可根据具体情况给予职工一至三天婚丧假。

二、工作人员结婚时双方不在同一地点工作;如果员工的直系亲属在国外去世,而员工本人被要求在国外参加葬礼,他/她可以根据旅行距离获得额外的旅行假。

三、在批准的婚丧假和旅游假期间,应当支付职工工资。途中的所有差旅费由员工自己承担。

四、上述规定自本通知发布之日起执行。’

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