员工劳务外包合同范本

甲方:(发包方)

乙方:(承包方)

甲乙双方本着诚信互利的原则,就甲方将劳务外包项目的部分工作外包给乙方达成如下协议:

一、合同标的的定义

1.甲方将其部分生产线外包给乙方,乙方应根据实际生产情况配备操作人员和管理人员。乙方应根据甲方的生产计划和合同标准组织生产作业,完成生产计划任务。甲方应按双方约定的结算方式向乙方支付相应的合同服务费。

2.甲方将承包给乙方的生产线或车间段为:______________。

二、合同期限

1.本合同期限为______年,从______年至______。本协议的终止或修改应由双方在本合同到期日前______个月通过进一步协商以书面形式决定。

2.在合同有效期内,服务费按乙方提供服务的实际工作量计算。

三.甲方的权利和义务

1.甲方应明确乙方从事劳务外包工作岗位的工作任务和工作要求,乙方工作人员应对其指定工作岗位的工作任务负责。

2.甲方负责生产所需原材料的按时供应及其质量保证。

3.甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护规定的工作场所和各种安全生产条件。对于乙方的首次员工,甲方将向乙方发送相关培训材料和要求,乙方将对其进行安全和操作规程培训。甲方应尊重乙方员工的民族风俗和宗教信仰,不得基于民族和性别差异歧视乙方员工。

4.甲方有权对通过乙方确定的复试的乙方人员进行抽查,对于复试不合格的乙方员工,甲方有权要求乙方及时更换。同时,乙方必须保证出席人数,不影响甲方的生产。甲方有权抽查乙方员工的劳动合同和身份证件。乙方及其员工应配合甲方的抽查。

5.甲方有权要求乙方立即更换有下列行为之一的乙方员工:

(1)乙方员工违反操作规程,致使其所负责的工作无法正常运行,或未能保证工作质量,给甲方造成损失的

(2)乙方员工严重违反甲方规章制度、工作职责和劳动纪律。

(3)乙方员工不能提供真实有效的健康证明或身份证明,或提供虚假健康证明或身份证明的。

(4)乙方员工在工作中辱骂他人或用肢体和拳头打架。

四.乙方的权利和义务

1.乙方应保证其具有履行本合同的法律资格,并提供甲方生产经营许可证相关资格证书的原件及复印件。2.乙方保证严格遵守中华人民共和国的相关法律法规,特别是员工的劳动保障或福利政策,同时承诺遵守甲方的安全生产和劳动卫生等指导原则。

3.应根据甲方的工作要求,选择符合甲方要求的乙方员工在甲方指定的工作场所工作。

4.乙方应为分配给甲方的员工办理合法的劳动用工手续,与其建立劳动关系,签订劳动合同。乙方应向甲方提供员工其他相关证明的原件或复印件(包括但不限于简历、学历证明、身份证等)。),并确保其数据的真实有效性。同时,乙方承诺遵守《劳动合同法》的相关规定。

五、甲方支付乙方劳务费的标准、方法和时间

1.人工费用为_______________________________元整(¥____________)/月。

2.劳务费用支付方式:每月_____日,甲方将款项划入乙方银行账号(开户行:____________)。账号:________________________________)。

3.甲方应依法代扣乙方应缴纳的个人所得税。

六.保密义务

1.乙方有义务保守甲方的商业秘密。如因商业泄漏给甲方造成损害,甲方有权追究其法律责任,并要求乙方给予经济赔偿。

2.保密协议规定,乙方在甲方任职期间获得的文件、资料、表格及其他信息,包括但不限于相关技术资料、图纸、客户名单、合作、价格、营销、员工薪酬等。无论是口头、书面还是电子文件,无论是客户的还是公司的,都是甲方的商业秘密。乙方在合同期限内和合同终止后应遵守保密协议,不得对外披露,绝对禁止利用这些商业秘密为自己或他人谋取利益;乙方应赔偿甲方违反本规定的一切经济损失,并承担赔偿责任。

七、社会保险

甲乙双方经协商同意,甲方按照国家和地方有关社会保险规定为乙方办理意外伤害保险,双方按照统筹地区规定的费率按时足额缴纳意外伤害保险费。

八.违约责任

如果任何一方违约并给另一方造成经济损失,双方应承担经济责任。具体赔偿金额由守约方和企业工会根据违约方的责任和给对方造成的经济损失确定。乙方违反本合同的,应按甲方奖惩办法的有关规定承担违约责任。

九.争议解决方法

因履行本合同而产生的任何劳动争议,均可由双方协商解决。协商不成的,任何一方均可将争议提交_______________________仲裁委员会仲裁。第十条其他的

本劳动合同一式____份,甲方执____份,乙方执____份,具有同等法律效力。本合同自双方签字之日起生效。

甲方:(签章)

单位名称:

联系方式:

______年______月______日

乙方:(签章)

单位名称:

联系方式:

______年______月______日

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