劳务雇佣合同范本最新

雇主:

联系电话:

雇员:

居民身份证号码:

联系电话:

本雇佣合同由________(以下简称雇主)和________(以下简称雇员)签订。根据本合同,雇主将雇用雇员,雇员同意由雇主雇用,为以下规定的工作提供服务和履行义务。

一.义务和责任

本合同双方同意雇佣该员工从事_________工作并履行以下职责。

二.期间

本合同有效期为年月日至年月日。

三.工作日和工作时间

该员工每周从_____到_____工作,每天从_____到_____工作,每周总计_____小时。

Iv.报酬

雇主同意为雇员的服务提供以下报酬:

1.美元每(小时)_______;

2.每加班(小时)美元,每两周结算一次,并以现金支付。

V.扣除

在每次工资单期间,雇主不得从雇员薪酬中扣除雇员收入,但应支付的______%税款和社会保险费除外,除非本法规另有规定并经工头或其代理人同意。

六、主要工作场所

该员工的主要工作地点是______________。但是,根据雇主的业务性质,雇主也可以要求雇员在___________内的其他选区履行职责,但前提是不违反劳动政策和法规。

七.旅费

本合同到期或终止时(无论终止原因如何),雇主将负责员工返回工作地点的机票费用。

八.保险费

雇主应负责雇员的医疗保险或承担雇员的所有医疗费用,包括____________以外的转诊和转院费用。如果雇员因任何原因死亡,雇主应承担尸体的保存和归还费用。

九、近亲通知

如果雇员患重病或死亡,雇主应立即通知其最近的血亲。员工最近的血亲姓名和地址如下:______________。

X.合同中止

本合同可按以下规定终止:

1.无故:一方应提前______天书面通知另一方;

2.由于某种原因:在工头或其代理人未能调解争议后,一方应提前______天书面通知另一方。合同因某种原因终止时,雇主应在合同终止生效前向雇员支付工资,并为雇员购买返回工作地点的单程机票。下列任何一项应构成合同终止的原因:

(1)员工无故旷工和/或迟到_______次;(二)员工疏忽大意,或者未能完成任务的;

(3)在___________犯有重罪或两项或两项以上轻罪;

(4)员工放弃工作职责;

(五)不称职或者与申报的资质、技术、身体、精神等信息不符,不能履行就业条例规定的职责的。

(6)特殊身体虐待或其他虐待;

(七)无故拖欠职工工资的。

(8)违反本合同的任何条款。

Xi。争端的解决

本合同引起的所有不满和争议应按照以下程序解决:

1.员工应向主管报告所有因雇佣而产生的不满或争议。如果主管不在,他们可以直接向雇主报告。

2.如果管理人不能立即解决问题,管理人应书面记录投诉或争议,同时明确违反的合同条款、法律或规章制度。经理应该在五天内解决不满或争议,或者写下他们认为不违反规定的理由。

3.如果上述第一步和第二步不能解决不满或争议,员工可以写信给工头或其代理人。

在申诉或争议解决期间,雇主和雇员之间存在雇佣关系,除非工头、工头代理人或政府特别调查员临时批准。

十二.系统默认值

如果任何一方违约并给另一方造成经济损失,双方应承担经济责任。

十三.其他的

1.本劳动合同一式____份,甲方执____份,乙方执____份,具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字之日起生效。

雇主(签字):

_________年______月_____日

签订地点:

雇员(签字):

_________年______月_____日

签订地点:

预览阅读已结束,查看全文和律师的填写指南,请下载范本
下载合同范本
律师提醒:范本有风险,使用需谨慎 咨询律师
赞(0)
未经允许不得转载:坚果云合同协议模版库 » 劳务雇佣合同范本最新
分享到: 更多 (0)

本文链接:劳务雇佣合同范本最新https://legaldb.jianguoyun.com/content/7685.html

坚果云合同库-专业的合同范本

免费试用下载坚果云客户端