餐饮劳务合同范本

甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限为______的劳动合同。

本合同自年月日起生效,其中试用期至年月日止。

本合同将于_______终止。

二.工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任______个岗位(工种)。

第三条乙方的工作应符合______餐饮工作标准。

三.劳动保护和工作条件

第四条甲方安排乙方执行标准______工时制度。

第五条甲方应向乙方提供必要的工作条件和工具,建立健全生产流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

第四,劳动报酬

第六条甲方根据本单位依法建立的工资分配制度,确定乙方月工资为______元。甲方根据经济效益向乙方支付奖金和补贴。

第七条甲方应于每月____日前向乙方支付上月货币工资。

五、保险福利

第八条甲乙双方应按照国家和北京市的规定参加社会保险。甲方应为乙方办理相关社会保险手续

六、劳动纪律

第九条甲方应根据生产经营需要制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方规章制度的,甲方有权按照规章制度进行处理,直至解除本合同。

第十条乙方应遵守劳动纪律规章制度,遵守劳动安全卫生、生产技术、操作规程和工作标准。爱护甲方财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。

七.劳动合同的变更、解除和续订

第十一条有下列情形之一的,甲乙双方应当变更劳动合同,并及时办理变更合同手续:

(一)甲乙双方协商一致;

(2)订立合同的客观条件发生重大变化,致使合同无法履行的;

(3)本合同所依据的法律、法规和规章发生变化。

第十二条根据第十一条第(二)款,一方要求变更本合同的,应当书面通知另一方变更请求,另一方应当在_____日内(含_____日)书面答复另一方;日内未回复的,视为不同意变更本合同。

第十三条本合同经甲乙双方协商可以解除第十四条有下列情形之一的,本合同终止:

(1)合同期限届满;

(二)合同约定的终止条件出现;

(3)乙方符合法定退休条件;

(4)甲方依法破产或解散;

(5)根据劳动纪律和规章制度,乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:

1.试用期内证明不符合录用条件的;

2、违反职业道德,危害公共食品卫生和安全法的;

3.乙方严重失职或营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

4、严重违反劳动纪律和规章制度的;

5、被劳动教养或依法追究刑事责任的;

6.未经甲方同意,乙方旷工2天以上。

(6)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前30天书面通知乙方:

1.乙方因病或非因工负伤,经医疗后不能从事原工作或甲方安排的其他工作的;

2.乙方不胜任工作,经培训或调整工作岗位后仍不胜任工作的;

3.订立劳动合同的客观条件发生重大变化,导致原劳动合同未能履行,经双方协商未能就变更劳动合同达成协议的;

4.甲方在法定整顿期间濒临破产或者生产经营出现严重困难,确需裁减人员的;

如果甲方调整乙方的工作岗位,双方不能就工作岗位调整达成一致。

(七)法律、法规和规章规定的其他情形。

第十五条乙方应在本合同终止前_____天书面通知甲方,甲方应办理相关手续。但是,乙方给甲方造成的经济损失尚未解决。

第十六条有下列情形之一的,应当续订合同,并及时办理续订手续:

(1)甲乙双方同意续签劳动合同;

(2)本合同期满后,仍存在劳动关系,未办理劳动合同终止手续,乙方要求续签劳动合同的。

本条第(二)项情形下,双方对续订劳动合同期限不一致的,续订劳动合同期限自签订之日起不少于12个月;乙方符合无固定期限劳动合同续签条件的,甲方应签订无固定期限劳动合同。

八、经济补偿和补偿

第十七条本合同解除或终止时,经济补偿金的支付按照国家、省、市有关规定执行。

(1)有下列情形之一的,甲方应当承担违约责任:

1.违反法律法规单方解除合同的;

2、__________________________________________.

(2)乙方有下列情形之一的,应当承担违约责任:1.未按要求单方终止合同或履行合同;

2、________________________________________.

(3)双方同意以下列方式承担违约责任:

1.违约赔偿金

1)甲方提前解除本合同的,应按乙方在甲方的工作年限和乙方解除本合同前___个月的平均工资,每___年向乙方支付___个月工资的经济补偿金。不足___年的,按___年计算,最多不超过___个月。

2)乙方提前解除本合同,应向甲方支付违约金______元,赔偿范围包括:

(1)甲方为乙方就业直接支付的费用(寝具费、健康证明处理费及其他相关费用)。

(2)甲方为乙方支付的培训费用

(三)给企业和工作造成直接经济损失的。

2.其他协议:

1)乙方保证所提供的个人证书真实有效。经核实,乙方提供虚假证明的,甲方将解除劳动合同,终止劳动关系,并不支付相应职称的经济补偿金和福利待遇。乙方应赔偿给甲方造成的经济损失

2)乙方严重违反劳动纪律和规章制度,被甲方除名的,甲方将解除劳动合同,终止劳动关系,不支付经济补偿金;乙方应赔偿给甲方造成的经济损失

3)任何一方应在本合同解除或终止前一个月书面通知另一方。如果另一方未提前一个月收到书面通知或通知时间不足,则应根据合同解除或终止当月的工资,按差额天数向另一方支付通知补偿金。

九、商业秘密和竞争限制

第十八条甲方采取保密措施保护商业秘密的,乙方有保密义务。

第十九条劳动合同依法解除或者终止时,乙方应当返还甲方的保密信息;

第二十条合同未完成的,经理、厨师和其他经书面许可的人员一年内不得在同一行业工作,违者按企业年度经营额的____%统一支付经济损失。

双方约定的其他内容

第二十一条甲乙双方同意在本合同中增加以下内容:《员工手册》,_______。

十一、劳动争议处理等

第二十二条因履行本合同发生争议时,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

一方当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十三条本合同未尽事宜或今后与国家有关规定相抵触的,按有关规定执行。

甲方:

________年______月______日

乙方:

________年______月______日

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