什么样的情况为工伤

有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所,因工作原因受到意外伤害的;三个必须同时具备,只有一两个不符合要求。

(二)在工作场所工作时间前后,从事与工伤事故相关的准备或收尾工作;例如,开始工作前,穿工作服,整理资料,工具和其他伤害;例如,下班后,应进行必要的冲洗。

(三)在工作时间和工作场所因履行工作职责遭受暴力或者其他事故伤害的;这篇文章必须是出于工作的原因,例如,教师批评自己的孩子受到父母的暴力伤害就构成了工伤。但是,如果有人从校外进入学校,讲课的老师会受伤然后逃跑,因为受伤的原因无法查明,所以不是工伤。

(四)患有职业病的;是否是职业病需要鉴定。

(五)外出工作时因工负伤或者失踪的;这篇文章要求一个正式的任务或商务旅行,并要求由于工作原因。

(六)在上下班途中,因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的;这篇文章需要在上下班的长路上,而所遭受的事故应该是交通事故。责任不能是主要责任。

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这篇文章是有保证的。

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