北京工伤赔偿标准 4级工伤怎样赔偿

一、工伤基本赔偿

1.医疗费用:

根据实际需要,职工因工伤发生的治疗费用已参加工伤保险的,从工伤保险基金中支付;没有工伤保险的,由用人单位全额支付。

2.医院伙食补贴:

工伤住院职工的伙食补助标准暂定为每人每天30元。参加工伤保险的用人单位,其职工因工伤住院的,社会保险经办机构应当根据工伤职工住院天数,核定住院伙食补助金额,从工伤保险基金中支付给工伤职工。

医疗机构出具的证明报经办机构批准后,工伤职工在统筹区域外就医所需交通、住宿费用中的“住宿费”费用标准上限暂定为每人每天150元,报销以费用标准上限内的证据为依据:“膳食”实行定额包干,暂定为每人每天50元。因交通不便前往统筹地区就医的工伤职工,其交通费用由工伤职工根据自身情况报销。参加工伤保险的用人单位,其工伤职工经工伤医疗机构认定并报区、县医疗保险经办机构批准后,到统筹地区以外就医的,社会保险经办机构应当按照上述标准凭证从工伤保险基金中核定支付工伤职工。

*如无工伤保险,用人单位应按标准全额支付。

3.延迟工作费用(停工期间的待遇和工资保留)

员工因工负伤或患职业病,需要停工接受工伤医疗的,停工期间原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或特殊的,可适当延长,但延长时间不得超过12个月,由设区的市劳动能力鉴定委员会确认。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

4.停工留薪期间不能自理的工伤职工的护理费用由所在单位负责。

工伤职工经伤残等级评定,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活照顾的,生活照顾费按月从工伤保险基金中支付。

生活费和护理费按三个不同的水平支付,即完全不能照顾自己、大部分不能照顾自己或部分不能照顾自己。标准分别为去年总体规划区职工月平均工资的50%、40%或30%。

二、工伤伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金的补偿标准为:四级伤残工资为21个月,最高为264,663元,最低为52,932元。

2、伤残津贴保留劳动关系,发放伤残津贴;四级伤残为本人工资的75%,用人单位应按规定为其缴纳全部社会保险费。如果残疾津贴的实际金额低于当地最低工资标准,雇主应补足差额。以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。到了退休年龄,他们将享受老年福利,并停止支付残疾津贴。3、养老金待遇以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。到了退休年龄,他们将享受老年福利,并将停止支付残疾津贴。

凯文工伤赔偿咨询中心张峰律师总结:北京市四级工伤伤残赔偿标准(不含基本治疗费用)为:最高赔偿额264,663元,最低赔偿额52,932元。

备注:

1.以上工伤赔偿标准按照国务院《工伤保险条例》和北京《工伤保险条例》办法计算。

2.补偿金额标准按北京市2011年全年平均工资50415元,即月平均工资4201.25元计算。

3.我的工资是指受伤工人在遭受意外伤害或患职业病前12个月的平均月工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按统筹地区职工平均工资的300%计算;如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%,按统筹地区职工平均工资的60%计算。

4.本补偿标准仅适用于北京市所有区县。

预览阅读已结束,查看全文和律师的填写指南,请下载范本
下载合同范本
律师提醒:范本有风险,使用需谨慎 咨询律师
赞(0)
未经允许不得转载:坚果云合同协议模版库 » 北京工伤赔偿标准 4级工伤怎样赔偿
分享到: 更多 (0)

本文链接:北京工伤赔偿标准 4级工伤怎样赔偿https://legaldb.jianguoyun.com/content/8209.html

坚果云合同库-专业的合同范本

免费试用下载坚果云客户端