职工书面声明放弃社保没有法律效力

2009年4月10日,刘谋去长乐县一家纺织有限公司上班。双方签订了一份3年的劳动合同。工作期间,单位没有为刘缴纳社会保险费。2010年5月16日,刘辞职,向长乐县劳动人事争议仲裁委员会提起诉讼,要求公司为其工作缴纳社会保险费。

在审判期间,该公司表示没有拖欠社会保险费。该公司发表了一份由刘谋撰写的声明,其中刘谋表示,他自愿放弃公司为他办理社会保险的权利,同时要求公司支付他应承担的社会保险费和工资。

经审理,仲裁委员会认为刘谋的书面陈述违反了《劳动法》第72条,“雇主和工人必须依法参加社会保险和缴纳社会保险费”《劳动合同法》第17条规定,社会保险是国家通过立法为劳动者在年老、疾病、生育、残疾和失业时从社会获得物质援助和服务而建立的制度。这是强制性和合法的。用人单位和劳动者必须执行社会保险法律法规的有关规定。参加社会保险不仅是工人和雇主的权利,也是雇主的义务,这是一项强制性的国家法规。该公司向刘谋发放社会保险费,以逃避支付社会保险的义务。尽管刘谋做出了自愿放弃社会保险的书面声明,但这种声明是无效的。这种协议在社会保障机构中没有法律效力。如果社会保障机构发现用人单位未参保,用人单位还将承担补缴和罚款的责任。最后,仲裁委员会裁定公司应赔偿刘工作期间的社会保险费。缴费数额须经社保机构批准,由刘承担个人缴费。

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