用人单位使用童工有何法律责任

国务院在《禁止使用童工规定》中规定,用人单位使用童工的,由劳动和社会保障行政部门按照每个童工每月罚款5000元的标准予以处罚。在使用有毒物品的工作场所使用童工的,应当从重处罚。用人单位逾期不改正的,按每个童工每月1万元的标准处罚,并吊销其营业执照或吊销民办非企业单位登记。单位或个人介绍16岁以下未成年人就业的,按每人5000元的标准处罚。绑架童工、强迫童工、利用童工从事高空、井下、放射性、剧毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度、利用14岁以下童工,或者造成童工死亡或者严重残疾的,依法追究刑事责任。

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