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劳务合同

工程施工劳务合同范本最新

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发包人:承包人:根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律法规,遵循平等自愿、公正和诚实信用的原则,双方就建设工程劳务合作事项协商一致,订立本合同。第一条 工程概况工作内容:工程名称:工程范围:第二条 作业人员:第...

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劳动合同未签订,工资纠纷问题

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a已经在b公司工作近半年,尚未签订劳动合同。最近,a想离开公司,但担心b不会给他8月和9月的工资,以及7月到9月的销售佣金。因此,顾客的一部分回报将被扣留,作为其回报的讨价还价的筹码。b将向a支付销售佣金和两个月的工资。a将立即将客户的...

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天津劳动合同订立4月出新规

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针对近年来求职者遇到的合同陷阱,天津市从4月1日起对劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止做出新规定。新的信息交流条例要求用人单位在聘用劳动者时,应当如实告知劳动者的聘用条件、工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬、工时制度、企业安全生产、...

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聘任书是否是聘用合同

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根据劳动部办公厅关于调入合同相关问题的批复,判断书面协议是否为劳动合同应以《劳动法》第16、18、19条的规定为依据。只要是以劳动权利和义务为主要内容的书面协议,就应视为劳动合同。也就是说,书面协议的大部分内容都是劳动权利和义务,无论其名称...

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解除劳动合同不出具书面证明行吗

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劳动者在劳动合同终止后失业,如想享受失业保险待遇,需提供劳动合同终止或终止的书面证明,否则劳动保障部门不予办理。因此,当工人离职时,他们需要要求书面证明终止或终止劳动合同。《劳动合同法》第八十九条规定:用人单位违反本法规定,未向劳动者提供解...

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工伤期间双倍工资请求权

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王某与拆迁公司签订劳动合同,约定劳动期限为2009年9月16日至同年12月31日,工资标准为1200元/月。合同期满后,拆迁公司未与王续签书面劳动合同。2010年3月1日,王因工负伤,同年6月被评定为四级伤残。工伤问题解决后,王申请劳动仲裁...

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单位未与职工签订劳动合同怎么办

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根据《劳动合同法》的规定,本法施行前已经建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。该规定明确规定,新法实施前已经存在事实劳动关系的双方,应在新法实施后及时签订书面劳动合同,最迟应在新法实施之日起一个月内签订书面...

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股权认购:股权收购程序

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股权收购程序  普通股权收购程序如下:  1、起草、修改股权收购框架协议  2、对出让方、担保方、目标公司的重大资产、资信状况进行尽职调查;  3、制定股权收购合同的详细文本,并参与与股权出让方的谈判或提出书面谈判意见;  4、起草内部授权...

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