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劳务合同

劳务派遣服务合同范本最新整理版

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甲方(劳务派遣单位):地址:联系电话:乙方(实际用工单位):地址:联系电话:甲方根据乙方的生产(工作)需要,为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务,根据《中华人民共和国劳动法》和《________省劳动合同条例》等有关法律法规,为明确双方...

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评估的一般原则

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3.1评估的原则残疾评估应以人体损伤的治疗效果为基础,认真分析残疾、事故和损伤之间的关系,实事求是地进行评估。3.2评估的时间评估的时间应基于事故直接造成的伤害或伤害引起的并发症的治疗结束。对治疗终结没有约定的,办案机关可以组织相关专业人员...

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关于劳务派遣的员工须知

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劳务派遣是一种多元化、柔性化、柔性化的新型用工方式,它将劳动关系从用工主体中分离出来。其实质是用人单位向劳务派遣单位出租劳动力,雇佣与管理相分离。劳务派遣程序如何轻松处理劳务派遣程序?用人单位与劳务派遣单位签订《劳务派遣合同》,提出派遣劳务...

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企业裁员有哪些法律规定?

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企业裁员程序规定。劳动部1994年11月14日颁布的《企业经济性裁减人员规定》规定了以下裁员程序:(1)提前30天向工会或全体员工说明情况,并提供生产经营情况;(2)提出裁员计划;(三)征求工会或者全体职工对裁员计划的意见,修改和完善裁员计...

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涉外结婚的主体限制

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根据《中国公民同外国人办理结婚登记的几项规定》第4条,以下两类中国公民不允许与外国人结婚:第一类是一些担任特定公职的人。其范围是:①现役军人是指在中国人民解放军和人民武装部队中服役的具有军事地位的干部和士兵。然而,一些曾经在军队中掌握核心秘...

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单位犯罪如何处罚

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云法律顾问:“你好,单位将如何惩治犯罪?郭健云律师回答说:“刑事处罚的严厉程度应该与所犯罪行相称。重判为重罪,轻判为轻罪,与罪行相称,应作为罪行处罚。单位犯罪也不例外。根据我国《刑法》的规定,单位犯罪实行两罚制,辅之以一罚制。1。单位犯罪双...

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单位被裁减人员有哪些权利?

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根据《劳动合同法》的规定,用人单位在依法进行经济裁减后6个月内重新录用人员的,应当首先通知原裁减人员,并在同等条件下优先录用被裁减人员。因此,对于那些被解雇的人,他们有权首先得到雇主的通知,并在雇主解雇员工后6个月内重新招聘时,在同等条件下...

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工伤保险赔偿包括康复费用吗

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包括。工伤保险制度包括预防事故和帮助受伤者康复。世界各国的立法都要求雇主对工人的康复承担责任。用人单位应当努力减少事故,改善劳动条件,加强对劳动者的安全培训,及时发现事故隐患,及时纠正和消除。一旦发生事故,应及时处理,并采取包括休假和治疗在...

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养老保险个人账户封存

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◆服务项目养老保险个人账户封存◆被保险机构或个人所在地区(县)社保中心。[非正规就业劳动组织由当地商业服务组织申报。]◆工作基准1。《[职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》(劳办发(1997)116号);2.《关于办理单位申请封存和变更职...

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劳动合同签订人员分类

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1、放长假员工、富余人员;需要签订劳动合同,但是对其不在岗期间做出约定。2、长期被外单位借用、带薪上学等非在岗人员;需要签订劳动合同,对不在岗期间做好约定。3、请长假职工,不在职期间员工;用人单位须与员工签订劳动合同。4、原固定工中经批准的...

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