标签:作业

其他法律知识

劳动保护用品配备标准

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劳动防护用品标准(试行)2007年1月8日劳动保护设备标准(试行)(中国经济贸易安全[2000年第189号)为了指导用人单位合理配备和正确使用劳动防护用品,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,确保安全生产,国家经贸委根据《中华人民共和国劳动...

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女职工禁忌劳动范围的规定

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第一条根据《女职工劳动保护规定》第16条的要求,为保护女职工的身心健康及其子女的正常发育和成长,特制定本规定。第二条本规定的适用范围同《女职工劳动保护规定》。第三条女职工禁止的工作范围:1。地下采矿工程;2。林业中的伐木、返回和流放作业;3...

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国家法律对劳动者的劳动安全卫生保护有何规定?

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《劳动法》劳动安全卫生规定如下:第五十二条用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生法规和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,预防劳动事故,减少职业危害。第五十三条劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建...

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不得安排女职工在经期从事什么劳动?

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根据《劳动法》第60条,女性员工在经期和国家规定的第三级体力劳动强度期间不得从事高空、低温和冷水作业。关于具体的禁止范围,根据《劳动法条文说明》第51条的规定,《劳动法》第60条中的“高空作业”是指二次高空作业,即在高于坠落高度参考水平5米...

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不得安排未成年工从事什么劳动?

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根据《劳动法》第64条,不得安排未成年工从事有毒有害、国家规定的四级体力劳动强度的矿山工作或其他禁止的工作。关于“其他禁止劳动”的范围,根据第《劳动法条文说明》条第64条的规定,第《劳动法》条第64条中的“其他禁止劳动”是指:(1)林业中的...

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单位为什么要提供离职健康检查

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2009年1月1日,沈某与一家公司签订了为期一年的劳动合同,同意沈某从事制冷业务。合同到期后,公司向沈发出《终止劳动合同通知书》。但是,沈觉得自己的身体不好是因为工作的原因,不知道为什么,所以在离职前要求公司为自己进行健康检查。否则,他不同...

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2011年高温补贴政策十问:高温下工作中暑是否算工伤

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问:高温下工作中暑是工伤吗?具体条款是什么?答:在工作时间因工作原因导致的中暑都是工伤。您可以申请工伤认定,享受工伤待遇。中暑属于职业病范畴,中暑诊断证明必须由卫生部门确定的职业病诊断机构出具。中暑职工经认定为工伤后,可根据相关法律法规享受...

劳务合同

土建劳务合同范本最新

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雇用方(甲方):法定代表人:住址:劳务方(乙方):住址:鉴于甲方是合法的劳务雇工方,乙方是符合甲方要求的劳务提供方,根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规,为明确双方的权利义务,结合工程具体情况,签订本劳务用工协议,供双方遵照执行。一、...

劳务合同

建设工程劳务分包合同参考文本

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承包方(甲方):住址:分包方(乙方):住址:根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规,遵循平等自愿和诚实信用原则,双方就-------------------------__________________...

劳务合同

工程劳务分包合同范本最新整理版

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承包人:代理人:联系地址:劳务分包人:代理人:联系地址:根据《中华人民共和国合同法》及有关法律规定,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就_______________工程劳务作业承包事项协商一致,共同达成如下协议:一、总包工程概况1...

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