标签:劳动保障

其他法律知识

劳动保障监察的实施

合同阅读(263)赞(0)

第十三条用人单位的劳动和社会保障监察由用人单位所在地的县级或者设区的市级劳动和社会保障行政部门管辖。上级劳动和社会保障行政部门可以根据工作需要,调查处理下级劳动和社会保障行政部门管辖的案件。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖有争议的,应当报...

其他法律知识

劳动保障监察职责

合同阅读(274)赞(0)

第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动和社会保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动和社会保障法律、法规或者规章行为的举报和投诉;(...

其他法律知识

《劳动保障监察条例》颁布的意义

合同阅读(218)赞(0)

《劳动保障监察条例》的颁布是劳动保障法制建设的重要一步,标志着劳动保障监察工作进入了一个新的发展时期。这对促进劳动和社会保障的健康发展,促进经济社会和谐和可持续发展具有重要意义。首先,《条例》的颁布为维护劳动者的合法权益提供了重要的法律...

其他法律知识

怎样申报认定工伤

合同阅读(215)赞(0)

(一)用人单位未按照上述规定申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属或者工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内,直接向用人单位所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤认定。(二)职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断认定为职业病的,职工...

其他法律知识

单位工资职工随时可辞职

合同阅读(219)赞(0)

李先生工作的公司已经拖欠员工工资两个月了。按要求辞职后,李先生将不能在公司工作。最近,我听到同事们说公司给员工发了一个月的工资。当李先生到公司领取工资时,他发现工资支付表上甚至没有他自己的名字。公司领导说,由于他的辞职给公司造成了经济损失,...

其他法律知识

只要拖欠了工资 职工随时可辞职

合同阅读(236)赞(0)

李先生工作的公司已经拖欠员工工资两个月了。按要求辞职后,李先生将不能在公司工作。我听到同事们说公司给员工发了一个月的工资。当李先生到公司领取工资时,他发现工资支付表上甚至没有他的名字。公司领导说,由于辞职给公司造成的经济损失,他必须在辞职前...

其他法律知识

工伤认定办法

合同阅读(234)赞(0)

第一条为了规范工伤认定程序,依法开展工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的有关规定,制定本办法。第二条劳动保障行政部门应当依照本办法进行工伤认定。第三条劳动者遭受事故伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断为职业病的,其所在...

其他法律知识

工伤认定的申请时限

合同阅读(249)赞(0)

职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断或者认定为职业病的,其所在单位应当自事故伤害发生或者被诊断或者认定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况,经劳动和社会保障行政部门批准,申请期限可适当延长...

其他法律知识

工伤认定如何调查核实

合同阅读(216)赞(0)

劳动和社会保障行政部门受理工伤认定申请后,可以根据审查需要对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构和有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的认定,应当按照《职业病防治法》的有关规定进行。劳动和社会保障行政部门不再对依法...

其他法律知识

鉴定工伤的机构

合同阅读(230)赞(0)

员工受伤后应先去基本医疗保险定点医疗机构治疗。用人单位应当自工伤发生之日起30日内,向工伤职工所在地的区、县劳动保障行政部门申请工伤认定。被劳动保障行政部门认定为工伤的,停工留薪期满后,用人单位应当向区、县劳动能力鉴定委员会提出申请。医院可...

坚果云合同库-专业的合同范本

免费试用下载坚果云客户端