标签:劳动关系

其他法律知识

解雇有双重劳动关系的工人是否应向编辑支付经济补偿

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:由于效率低下,他被迫暂停生产。他被指控自营职业。工厂支付了最低月生活费,并继续为他缴纳社会养老保险。之后,他在一家化工厂找到了一份工作,但在工作了一段时间后,化工厂的效益下降了,他被解雇了。劳动合同解除后,双方在经济补偿问题上产生了分歧。...

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劳动合同的签订

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网友询问:名75年3月出生的男性健康状况:精细残疾二级。我从1994年起就在这个单位失业了(小时候,同年失业的人已经成为正式成员)。在2003年非典期间,由于无法监测他的健康状况(要求每天报告一次他的体温),他的家人和他的单位协商为他提供医...

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未续签劳动合同的赔偿

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网民问:?我与该公司的劳动合同于去年8月底到期。去年八月中旬,我也提交了续约申请和体检证明,但是公司直到上个月底才和我续约。在此期间,我也正常工作,公司也照常支付我的工资。这应该是一份事实合同。上个月底,公司通知我重写续约申请。我查了一下劳...

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厂方收取风险抵押金合法吗?

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这个问题是建立劳动关系过程中常见的现象。首先,它违反了劳动法规“建立劳动关系应遵循平等协商一致的原则”;其次,1994年3月4日,劳动部、公安部和中华全国总工会在劳动部颁发的《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理、切实保障职工合法权益的通...

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工作证可证明成立劳动关系

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根据劳动和社会保障部发布的通知,用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以使用用人单位出具的《工作证》等身份证明文件作为双方存在劳动关系的证明。这是劳动和社会保障部日前发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定的。通知要求用人单位招用劳...

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招聘考核时发生伤亡算工伤吗

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在实践中,许多企业在招聘新员工时经常要求应聘者进行一些实际操作,如操作机器、操作机动车辆等。以确定候选人是否有实际操作经验。不久前,我的一个熟人,孙谋,被要求在求职时进行实际操作。由于紧张,孙谋在手术过程中意外受伤。目前孙还在医院,治疗费用...

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签署劳动合同才便于认定工伤

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温高中毕业后参军。退休后,他被战友介绍到北京一家保安公司做保安。他和另外四个人一起被公司派到北京的一家啤酒店工作。文担任保安队长。经过半年的工作,保安公司本来想把他们调回来,但啤酒厂老板看中了文的老实本分,叫他留下来,不改变他的待遇。一天凌...

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该如何证明劳动关系

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我在一家国有企业工作了20年,从未签过劳动合同。现在我和我的单位有些矛盾,所以我去劳动局投诉,但是劳动局要求我先证明我和企业之间的劳动关系。请问,我怎样才能证明与企业的劳动关系?读者:刘玉柱原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》对此问题...

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“临时雇工”被砸能否认定工伤

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李先生问:前不久,我被一家公司临时雇用来装修房子的墙壁。施工期为五天,工资按日计算。在施工过程中,我意外受伤,花了1000多元的医药费。对不起,我可以申请工伤赔偿吗?律师回答:根据你的描述,你不能申请工伤。你和公司之间只有民事雇佣关系,没有...

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“临时雇工”受伤能否认定工伤

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不久前,我被一家公司临时雇用来整修这个单元的墙壁。施工期为5天,工资按日计算。在施工过程中,我意外受伤,花了1000多元的医药费。听说我可以享受工伤待遇,所以我问了公司。但是,我得到的答复是,我与公司的雇佣关系不是劳动关系,所以我不能申请工...

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