标签:劳动法

劳务合同

解除劳务合同通知书

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__________:由于________________________________________,你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据《劳动法》的规定,公司将发给(不发给)你经济补偿金______...

劳务合同

乡镇企业劳务合同范本 新

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甲方:乙方:签订日期:  年  月  日北京市劳动局制用人单位        (以下简称甲方)与          (以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》,以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条本合同为   期...

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职工带薪年休假有什么规定?

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《劳动法》第45条规定,国家实行带薪年假制度。连续工作一年以上的职工享受带薪年休假。具体办法由国务院制定。目前,国务院尚未颁布带薪年假。1995年8月11日劳动部发布的《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》号文件规定,新工时...

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加班工资如何计算

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加班是一个与企业和工人密切相关的问题。一份关于中国企业员工加班情况的调查报告显示,“80%的企业存在大部分员工或部分员工经常加班的现象,其中10.77%的企业有加班补偿规定,但从未得到执行。33.46%的企业没有加班补偿规定,雇员的加班工作...

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公司能否在女职工怀孕期间解除劳动合同?

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网友问:我是一个怀孕4个半月的孕妇。我的身体总是有问题,所以我向公司请了几个月的长假(事假、病假不需要这么长时间)。公司是否有任何理由不批准或终止与我的劳动合同?我还研究了劳动法对孕妇的保护,但公司目前的意见是要求我去上班,而不是批准我的长...

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下岗人员享受哪些合法权益?

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根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,下岗职工享有以下合法权益:(1)用人单位单方解除劳动合同,下岗职工有权要求单位在一定期限内书面通知,但解除劳动合同必须符合以下三个条件:①职工患病或非因工负伤,医疗期满或用人单位另行安排后不能从事原工...

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提前解除合同应否付违约金?

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提前终止合同是否应该支付违约赔偿金?上述问题涉及对《劳动法》相关规定的理解。《劳动法》第31条规定,劳动者应当提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。从表面上看,《劳动法》的第31条似乎规定了工人辞职的绝对权利,但事实上,据了解《劳动法》的...

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法律规定劳动者享有哪些权利?

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1994年7月5日通过的《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第3条规定:“劳动者享有平等就业和选择职业的权利,获得劳动报酬的权利,休息和休假的权利,获得职业安全和健康保护的权利,接受职业技能培训的权利,享受社会保险和福利的权利,提...

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女职工因休流产假而被解除合同,怎么办?

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赵某在半年内休了3个多月的假,其中心脏病2.5个月,流产20天。公司认为已经超过了她应享受的3个月医疗期,根据相关法律法规,决定终止其劳动合同。赵该怎么办?公司的决定违反了劳动法关于女工产假福利的规定,是错误的。在与公司协商无法解决的情况下...

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劳动合同中的生死条款有法律效力吗

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《劳动法》第73条规定,职工在下列情况下依法享受社会保险待遇:1。退休;2。生病或受伤;3。与工作有关的残疾或职业病;4。失业;5。生育力。劳动者死亡后,其遗属依法享有遗属津贴。此外,劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》还规定了员工在工...

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