标签：劳动法

2020-07-23合同阅读(997)赞(4)

__________：由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据《劳动法》的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金______...

2020-07-11合同阅读(752)赞(0)

甲方：乙方：签订日期：　　年　　月　　日北京市劳动局制用人单位　　　　　　　　(以下简称甲方)与　　　　　　　　　　(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同为　　　期...

2020-05-06合同阅读(824)赞(0)

《劳动法》第45条规定，国家实行带薪年假制度。连续工作一年以上的职工享受带薪年休假。具体办法由国务院制定。目前，国务院尚未颁布带薪年假。1995年8月11日劳动部发布的《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》号文件规定，新工时...

2020-04-29合同阅读(785)赞(0)

加班是一个与企业和工人密切相关的问题。一份关于中国企业员工加班情况的调查报告显示，“80%的企业存在大部分员工或部分员工经常加班的现象，其中10.77%的企业有加班补偿规定，但从未得到执行。33.46%的企业没有加班补偿规定，雇员的加班工作...

2020-04-20合同阅读(764)赞(0)

网友问:我是一个怀孕4个半月的孕妇。我的身体总是有问题，所以我向公司请了几个月的长假(事假、病假不需要这么长时间)。公司是否有任何理由不批准或终止与我的劳动合同？我还研究了劳动法对孕妇的保护，但公司目前的意见是要求我去上班，而不是批准我的长...

2020-03-31合同阅读(726)赞(0)

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，下岗职工享有以下合法权益:(1)用人单位单方解除劳动合同，下岗职工有权要求单位在一定期限内书面通知，但解除劳动合同必须符合以下三个条件:①职工患病或非因工负伤，医疗期满或用人单位另行安排后不能从事原工...

2020-03-30合同阅读(684)赞(0)

提前终止合同是否应该支付违约赔偿金？上述问题涉及对《劳动法》相关规定的理解。《劳动法》第31条规定，劳动者应当提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。从表面上看，《劳动法》的第31条似乎规定了工人辞职的绝对权利，但事实上，据了解《劳动法》的...

2020-03-30合同阅读(785)赞(0)

1994年7月5日通过的《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第3条规定:“劳动者享有平等就业和选择职业的权利，获得劳动报酬的权利，休息和休假的权利，获得职业安全和健康保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提...

2020-03-27合同阅读(808)赞(0)

赵某在半年内休了3个多月的假，其中心脏病2.5个月，流产20天。公司认为已经超过了她应享受的3个月医疗期，根据相关法律法规，决定终止其劳动合同。赵该怎么办？公司的决定违反了劳动法关于女工产假福利的规定，是错误的。在与公司协商无法解决的情况下...

2020-03-26合同阅读(704)赞(0)

《劳动法》第73条规定，职工在下列情况下依法享受社会保险待遇:1。退休；2。生病或受伤；3。与工作有关的残疾或职业病；4。失业；5。生育力。劳动者死亡后，其遗属依法享有遗属津贴。此外，劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》还规定了员工在工...