标签:劳动

其他法律知识

北京市工伤鉴定程序

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劳动鉴定的一般程序是:需要鉴定的残疾职工应向用人单位劳动鉴定委员会提交书面鉴定申请,填写《病职工劳动鉴定表》,然后到指定的医疗机构进行检查,将诊断证明及相关检查资料送劳动鉴定委员会,劳动鉴定委员会根据鉴定标准对申请人的病情和伤情进行鉴定。对...

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劳动合同订立手续

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1劳动合同是用人单位(包括企业、事业单位、国家机关、社会团体和其他组织)与劳动者之间确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同是建立劳动关系的法律依据。订立劳动合同是劳动关系双方的一项非常重要的法律行为,双方必须认真履行一定的程序。2...

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厦门市劳动管理规定

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出版部发行号:厦门市劳动管理条例厦门市人大常委会1999年9月23日厦门市第十一届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过。现予公布,自1999年12月1日起施行。第一条为了保护厦门市劳动者的合法权益,调整劳动关系,促进经济发展和社会进步,根...

其他法律知识

加班加点工资的计算标准

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加班工资是指用人单位在法定节假日或者法定节假日超过标准工作时间安排劳动者继续生产和工作所支付的工资。加班工资按以下标准支付:(一)用人单位应当依法安排劳动者在法定标准工作时间以外工作,并按照劳动合同约定支付劳动者本人小时工资的150%;(二...

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劳动保护用品配备标准

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劳动防护用品标准(试行)2007年1月8日劳动保护设备标准(试行)(中国经济贸易安全[2000年第189号)为了指导用人单位合理配备和正确使用劳动防护用品,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,确保安全生产,国家经贸委根据《中华人民共和国劳动...

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《女职工劳动保护规定》修改调查报告发布 女职工劳动禁忌范围应定期更新

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“男性可以享受带薪陪产假和育儿假吗”、“如何确保非正规就业女工的安全和健康”、“如何防止性骚扰”以及“如何规范女工禁忌工作的范围”.3月29日上午,在全国妇联妇女研究所和国际劳工组织北京局联合举办的研讨会上,《女职工劳动保护规定》对调查报告...

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劳动保护用品配备和管理制度

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1.劳动防护用品是工人在生产过程中保证人身安全的重要物质条件。各旅游单位应按国家标准或行业标准免费为员工提供合格的劳动保护用品,不得用货币或其他物品代替。2。人力资源部负责根据本单位各类工作和类别制定劳动力供应分配标准。经总经理批准后,相关...

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什么是劳动保护费及其规定

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劳动保护费是指为员工提供或提供工作服、手套、安全防护用品、防暑降温用品等所发生的费用。企业所得税税前扣除劳动保护费的标准:1。属于职工劳动保护费范围内的服装费用,税前扣除标准为:职工允许穿服装的最高年度扣除额按1000元以内(含)的实际金额...

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加强女职工禁忌劳动范围 撑“保护伞”

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人民日报北京3月10日电(记者汪哲)“《女职工劳动保护规定》”已经颁布实施22年,已经不能适应女职工禁忌劳动的发展。建议尽快将《规定》修订版纳入重要议程,为女性员工提供“保护伞”CPPCC全国委员会成员张士平呼吁。张士平说,随着社会的发展,...

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劳动防护用品的正确使用方法

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劳动保护用品的正确使用 使用劳动保护用品的一般要求是:(1)使用劳动防护用品前,应先进行外观检查。检查的目的是确定物品对有害因素的防护有效性程度,物品外观是否有缺陷或损坏,部件是否装配紧密,启动是否灵活等。(2)劳动防护用品的使用必须在其性...

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