标签:劳动

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其他法律知识

劳动争议

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网友问:谁有2004年左右生效的山东省劳动合同签订细则?我想问一下,当时签订的劳动合同是否有生效前必须核实的规定?我不记得合同是怎么写的。我也没有合同。山东律师峰答:《山东省实施劳动合同制度办法》第四条劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动...

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涉外劳务与境内劳动派遣区别

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通过以上分析,由于涉外劳务的劳务义务的履行地在国外,所以海外劳工的权利和义务不仅受国内法律的规范。因此,有以下区别:1。“涉外劳务”的法律性质不同,它只是一种对外贸易中介,并不直接形成经营公司与劳务人员之间的劳动关系;在国内劳务派遣中,派遣...

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用人单位违反法律规定,承担什么责任?

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“用人单位”是指在中华人民共和国境内与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织(即职工不足七人的个体工商户)、国家机关、事业单位和社会团体。用人单位违反法律法规规定的,应当承担以下法律责任:1。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,...

其他法律知识

劳动者试用期间的工资能否低于最低工资标准?

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对于最低工资标准是否适用于试用期包括熟练期或实习期的劳动者,中国劳动法没有明确规定,《劳动法》第四十八条原则上规定:“用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”根据劳动部(1994)489号第《企业最低工资》号对最低工资的定义,...

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法律规定劳动者享有哪些权利?

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1994年7月5日通过的《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第3条规定:“劳动者享有平等就业和选择职业的权利,获得劳动报酬的权利,休息和休假的权利,获得职业安全和健康保护的权利,接受职业技能培训的权利,享受社会保险和福利的权利,提...

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国家法律对劳动者的劳动安全卫生保护有何规定?

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《劳动法》劳动安全卫生规定如下:第五十二条用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生法规和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,预防劳动事故,减少职业危害。第五十三条劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建...

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女职工和未成年工应当受到何种特殊劳动保护?

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《劳动法》对女职工和未成年工的特殊保护作了如下规定:第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16岁但未满18岁的工人。第五十九条禁止安排女职工在矿山井下工作,禁止从事国家规定的四级体力劳动强度的工作,禁止从事其他工...

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女职工禁忌劳动的范围是什么?

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根据《劳动法》第59条,禁止安排女工在矿井地下工作、从事国家规定的四级体力劳动强度的工作以及其他禁止的工作。关于禁忌的具体范围,根据《劳动法条文说明》第50条的规定,《劳动法》第59条中的“四级体力劳动强度”和“禁忌劳动”可按照《女职工禁忌...

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女职工哺乳期有什么劳动保护?

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根据《劳动法》第63条,不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度和哺乳期间禁止的其他劳动,也不得安排她们延长工作时间和夜间工作。关于本条的具体实施,根据《女职工劳动保护规定》第9条的规定:对于有一岁以下婴儿的女性员工,其所在单位应在每...

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不得安排未成年工从事什么劳动?

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根据《劳动法》第64条,不得安排未成年工从事有毒有害、国家规定的四级体力劳动强度的矿山工作或其他禁止的工作。关于“其他禁止劳动”的范围,根据第《劳动法条文说明》条第64条的规定,第《劳动法》条第64条中的“其他禁止劳动”是指:(1)林业中的...

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