标签:劳动

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其他法律知识

什么是集体合同?

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集体合同也称为集体合同、集体协议等。它是职工和用人单位委托工会或其他代表,经全体职工或职工代表大会讨论批准,以全体职工的工作和生活条件为主要内容,为规范劳动关系而订立的书面协议。《劳动合同法》第51条规定:企业职工和用人单位可以通过平等协商...

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什么是劳动纠纷调解

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调解是第三方通过说服、说服和双方的相互理解来调解和调停争议的一种方法。劳动争议调解是指劳动争议双方自愿将劳动争议提交相关调解机构的活动。调解组织在查明事实、分清是非的基础上,通过宣传法律、法规、政策和教育,使争议双方相互理解、达成协议,及时...

其他法律知识

该如何证明劳动关系

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我在一家国有企业工作了20年,从未签过劳动合同。现在我和我的单位有些矛盾,所以我去劳动局投诉,但是劳动局要求我先证明我和企业之间的劳动关系。请问,我怎样才能证明与企业的劳动关系?读者:刘玉柱原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》对此问题...

其他法律知识

解除劳动合同的需要哪些程序

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1.劳动合同解除是指劳动合同签订后,在劳动合同完成前,因某些因素导致双方提前终止合同效力的法律行为。一般来说,有两种情况:合法解散和协商解散。法定解除是指国家法律规定的情形,合同的效力可以不经双方同意而自然终止或单方终止。但是,无论哪一方提...

其他法律知识

用人单位有怎样的劳动保护义务?

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根据《劳动法》第54条,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,并对从事职业危害作业的劳动者进行定期健康检查。关于对本条的理解,根据《劳动法条文说明》第47条的规定,《劳动法》第54条中的“国家规定”主要...

其他法律知识

职工对伤残等级结论不服,可以提起行政诉讼吗

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(1)工伤职工对伤残等级结论不服,不能提起行政诉讼,理由如下:一是行政复议办法明确规定,这种情况不属于行政复议范围,因此也自然不能进行行政诉讼。在《中华人民共和国行政诉讼法》公布后,劳动和社会保障部于1999年11月23日发出《劳动和社会保...

其他法律知识

国家对残疾人的就业有何特别规定

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残疾人是指在心理、生理、人体结构上,有某种组织、功能丧失或者有正常,全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。他们在生理和身体方面的障碍,使他们在就业方面处于劣势,不可能同正常人一样实行竞争就业。因此,他们就业问题需要国家和全社会的关...

其他法律知识

劳动行政处罚法律依据

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第一条为规范劳动行政处罚行为,保障和监督劳动行政部门有效实施行政管理,保护公民、法人和其他组织的合法权益,根据《中华人民共和国行政处罚法》(以下简称《行政处罚法》),制定本规定。第二条本规定适用于依法享有行政处罚权的县级以上劳动行政部门。第...

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只约定单独的试用期,如何计算合同期

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根据《北京市劳动合同规定》第17条:劳动合同的试用期超过本规定第十六条规定期限的,劳动者可以要求变更相应的劳动合同期限,或者要求用人单位对超过的期限,按照非试用期工资标准支付工资。用人单位应当及时变更劳动合同期限,或者按照非试用期的工资标准...

其他法律知识

已达退休年龄是否构成工伤

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今天上午,一朋友咨询:其67岁父亲受聘担任环卫清扫工,昨天在工作时突发疾病死亡是否属于工伤?我回答工伤是以劳动关系为前提,如你父亲已享受退休待遇肯定不算工伤,但仍可要求用工单位赔偿。依据《劳动合同法》第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合...

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