标签:员工

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其他法律知识

员工转正如何确定薪资

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试用期后,正式员工的工资与试用期的工资不同,否则将失去正式员工的角色。首先,这取决于试用职位与确认后的职位是否一致。否则,起薪为确认后的岗位工资。其次,这取决于确认后的职位是否与申请的职位一致。否则,起薪为确认后的岗位工资。再一次,这取决于...

其他法律知识

职工休年假 单位不能扣奖金

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最近,一名公司员工小江问本报:“又快到年底了。我还没有休完为期10天的带薪年假。如果你休年假,担心公司扣发奖金,公司这样扣发奖金是否违法?”原来,小江的同事老程按规定休了15天的带薪年假。当年,老程未能满足公司要求离开满勤再休息一天的要求,...

其他法律知识

什么是集体合同?

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集体合同也称为集体合同、集体协议等。它是职工和用人单位委托工会或其他代表,经全体职工或职工代表大会讨论批准,以全体职工的工作和生活条件为主要内容,为规范劳动关系而订立的书面协议。《劳动合同法》第51条规定:企业职工和用人单位可以通过平等协商...

其他法律知识

如何计算协商解除劳动合同经济补偿金

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(1)案例一名员工协商终止合同。该员工提出按实际服务年限支付经济补偿金,共计17年半。然而,该员工在公司只工作了6年半。员工的要求合理吗?(2)分析根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳动部[〔1994〕481号)的规定,劳动...

其他法律知识

劳动合同签订人员分类

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1、放长假员工、富余人员;需要签订劳动合同,但是对其不在岗期间做出约定。2、长期被外单位借用、带薪上学等非在岗人员;需要签订劳动合同,对不在岗期间做好约定。3、请长假职工,不在职期间员工;用人单位须与员工签订劳动合同。4、原固定工中经批准的...

其他法律知识

离职时如何取得辞退证明

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案例:一个朝阳区的饮食行业的企业,辞退一名员工,这名员工向朝阳区劳动争议仲裁委员会申请了劳动争议仲裁,要求支付解除劳动合同的经济补偿金。在庭审中,企业所聘请的律师,当庭答辩说是单位并没有辞退该员工,是该员工自己离职至今未归的。员工目瞪口呆,...

其他法律知识

法定“蜜月”有多长?

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 如果是私营企业或者外企的员工,婚假的问题可以和老板或者人事部门协商确定。如果单位内部对此有规章的,按照规章执行。如果是国家机关、国有企业、事业单位的员工,一般最多给3天婚假,如果属于晚婚的情况,假期会适当放长一些,各地规定不太一致。...

其他法律知识

劳务派遣有什么作用

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为了规范劳动合同制度,保护用人单位和劳动者的合法权益,按劳动和社会保障部门的要求“用人单位要与员工签订劳动合同,为员工缴纳社会保险,并按规定享受各项遇”。如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工,工作量极大,所以,委托劳务派遣公司为公...

劳务合同

员工劳务外包合同范本

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甲方:(发包方)乙方:(承包方)甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则,就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议:一、合同标的的定义1、甲方将其部分生产线外包给乙方。乙方根据实际生产状况配备操作人员和管理人员。乙...

劳动合同

如需聘用退休员工的劳动合同

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兹有__因__需要,聘用__的退休人员__同志,现经协商一致,特签订本合同,以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇:1.在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的%,金额元)由__发给。2.聘用期间,受聘人退休“补差”工资(原工资的%,金额__元)...

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