标签:哺乳

其他法律知识

女职工劳动保护规定

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第一条为了维护女职工的合法权益,减少和解决女职工在劳动和工作(以下简称劳动)中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,促进社会主义现代化建设,制定本规定。第二条本规定适用于中华人民共和国境内所有国家机关、人民团体、企业事业单位(以下简称单...

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企业可否自行规定产假哺乳假期间的工资待遇

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案例:小张是一家公司的职员。2004年2月1日,小张根据医生诊断的分娩日期申请了90天的产假。8月底,她生了一对双胞胎,所以小张决定休6个月的护理假,产假结束后留在家里照顾孩子。由于经济相对宽裕,小张在哺乳期结束后回到公司领取工资。公司调整...

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女职工哺乳期有什么劳动保护?

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根据《劳动法》第63条,不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度和哺乳期间禁止的其他劳动,也不得安排她们延长工作时间和夜间工作。关于本条的具体实施,根据《女职工劳动保护规定》第9条的规定:对于有一岁以下婴儿的女性员工,其所在单位应在每...

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关于女职工哺乳假的规定

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咨询问题:母乳喂养假期是如何规定的,请帮助回答律师的回答:您好,关于母乳喂养假期,《女职工劳动保护规定》第9条规定,在每班工作时间内,有一岁以下婴儿的女性员工应给予两次母乳喂养(包括人工喂养)时间,每次30分钟。在多胞胎的情况下,每多喂养一...

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请问有哺乳假吗?假期是多少?

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一、规定假期产假:90天、30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎多生一个婴儿)产前检查:女职工在医疗卫生机构同意的工作时间内怀孕期间进行的产前检查(包括怀孕12周内的初次检查)应计为工作时间。(一些企业将怀孕女员工进行产前检查的时间算作...

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抚养权确定都有什么标准

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父母离婚时,父母与子女之间的关系不会因父母离婚而消除。离婚后,孩子仍然是父母双方的孩子,不管他们是否由父母直接抚养。父母仍然有权利和义务抚养和教育他们的孩子。父母离婚后,哺乳期的子女(指两岁以下的婴儿)由哺乳期的母亲抚养。双方对哺乳后抚养子...

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子女抚养权的确定标准

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《婚姻法》第36条第2、3款规定:“离婚后,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。”1...

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女职工禁忌从事的岗位及休假待遇

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一)女职工禁忌从事的岗位(工种)有哪些?答:禁止安排女职工从事矿山井下、人工锻打、人工装卸、冷藏、强烈振动等对女性生理机能有特殊危害的繁重体力劳动的作业或工种。二)女职工产假如何规定?答:对符合计划生育规定安排生育的女职工,其产假按下列情况...

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