标签:女职工

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《女职工劳动保护规定》修改调查报告发布 女职工劳动禁忌范围应定期更新

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“男性可以享受带薪陪产假和育儿假吗”、“如何确保非正规就业女工的安全和健康”、“如何防止性骚扰”以及“如何规范女工禁忌工作的范围”.3月29日上午,在全国妇联妇女研究所和国际劳工组织北京局联合举办的研讨会上,《女职工劳动保护规定》对调查报告...

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女职工产假有望达到14周 禁忌劳动范围将明确

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(记者陈桥)昨天,全国政协委员、全国政协副主席、书记处书记张士平介绍了女职工的现状和工会女职工委员会的有关工作。她透露,目前的《女职工劳动保护规定》将进行修改,修改内容已纳入国务院立法计划。新的修订计划旨在明确女性员工禁止劳动的范围。女性员...

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女职工禁忌劳动范围的规定

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第一条根据《女职工劳动保护规定》第16条的要求,为保护女职工的身心健康及其子女的正常发育和成长,特制定本规定。第二条本规定的适用范围同《女职工劳动保护规定》。第三条女职工禁止的工作范围:1。地下采矿工程;2。林业中的伐木、返回和流放作业;3...

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加强女职工禁忌劳动范围 撑“保护伞”

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人民日报北京3月10日电(记者汪哲)“《女职工劳动保护规定》”已经颁布实施22年,已经不能适应女职工禁忌劳动的发展。建议尽快将《规定》修订版纳入重要议程,为女性员工提供“保护伞”CPPCC全国委员会成员张士平呼吁。张士平说,随着社会的发展,...

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女职工劳动保护规定

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第一条为了维护女职工的合法权益,减少和解决女职工在劳动和工作(以下简称劳动)中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,促进社会主义现代化建设,制定本规定。第二条本规定适用于中华人民共和国境内所有国家机关、人民团体、企业事业单位(以下简称单...

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女职工产假期间工资规定

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网友问:你好!我是一名在北京工作的外籍注册女工,没有生育保险。我明年将休产假,并向人事部询问产假的工资标准。该人员表示,产假期间的工资只能根据社会保障基数支付。我们公司的社保基数是根据去年北京的平均工资计算的,不到我工资的三分之一。我们公司...

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女职工产假工资规定

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有网友问:她生了一个孩子,但是节育措施失败,导致怀孕。在这种情况下,人工流产是计划外的,是计划外的产假还是病假,假期期间公司的工资如何支付?如果是产假,公司需要提供相关法律法规的确认。广东律师刘回答:一般情况下,15天的假期。国务院颁布的《...

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女职工和未成年工应当受到何种特殊劳动保护?

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《劳动法》对女职工和未成年工的特殊保护作了如下规定:第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16岁但未满18岁的工人。第五十九条禁止安排女职工在矿山井下工作,禁止从事国家规定的四级体力劳动强度的工作,禁止从事其他工...

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女职工孕期能不能被辞退?

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根据《劳动法》第17条,“劳动合同依法订立,即具有法律约束力。当事人必须履行劳动合同的义务据此,劳动合同一经订立,即具有法律效力。有关各方必须严格履行。劳动合同期满前,任何一方不得随意终止或变更合同。根据《劳动法》第25条、第26条和第27...

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