标签:安排

其他法律知识

节假日加班费规定

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《中华人民共和国劳动法》对节假日加班工资(法定节假日加班工资)有明确的规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:(一)安排劳动者延长工作时间,支付不低于其工资的150%;(二)安排休息日工作但不能安排...

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带薪休假制度:职工带薪年休假条例

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带薪年假是指员工连续工作一年以上,可以享受一定时间的带薪年假。根据中华人民共和国国务院第514号令颁布的《员工带薪年假条例》。《职工带薪年休假条例》已于2007年12月7日经国务院第198次常务会议通过,将于2008年1月1日起施行。带薪休...

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2011年退役士兵工作安置

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云顾问:您好,我是今年退休的,请问今年的退役士兵是怎样的工作安排,我能有一个工作安排吗? 郭健云回答:如果退役士兵符合下列条件之一,人民政府将安排工作:服现役12年的士官;(二)在平时服现役期间获得两项以上奖励或战时获得三项以上奖励的;(三...

其他法律知识

女职工和未成年工应当受到何种特殊劳动保护?

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《劳动法》对女职工和未成年工的特殊保护作了如下规定:第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16岁但未满18岁的工人。第五十九条禁止安排女职工在矿山井下工作,禁止从事国家规定的四级体力劳动强度的工作,禁止从事其他工...

其他法律知识

年休假实施细则

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(一)休假原则应在确保生产任务完成、不增加人员编制及不影响正常工作前提下,每年年初由各部门统筹拟定员工休假计划安排。1、员工自行安排或临时调整的休假计划,应经所属部门主管审批;2、部门安排集体统一休假的,须申报上级主管部门审批。(二)职工享...

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带薪年假怎么休

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带薪年休假(PaidAnnualLeave)简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。200...

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