标签:工作制

其他法律知识

特殊工时制是什么

合同阅读(233)赞(0)

特殊工时制度是指由于生产特点、工作性质和工作职责的限制,必须在一定时间内连续生产或工作的工时制度。取而代之的是,采取集中工作、集中休息、轮流休息、弹性工作时间和其他方法来确保工人的休息和休假权利以及完成生产和工作任务的权利。我国有两种特殊的...

其他法律知识

综合计算工时与标准工时加班费有差异

合同阅读(321)赞(0)

加班不是什么新鲜事,但雇主应该支付劳动者规定的加班工资,不同工作时间的加班工资的计算方法是不同的。如果用人单位未按规定向员工支付加班费,员工可以依法维护自己的权益。高先生对加班工资的计算有疑问。高先生是接线员。他的工作按小时计酬,几乎每天都...

其他法律知识

劳动者工时的3点要求

合同阅读(243)赞(0)

《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》等法律法规对劳动者的工时做出了明确的规定。(1)劳动者每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时。企业因生产特点不能实行以上工...

坚果云合同库-专业的合同范本

免费试用下载坚果云客户端