标签:工资

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其他法律知识

第七级工伤赔偿标准

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第三十五条因工致残被认定为七级至十级伤残的职工,享受下列待遇: (一)一次性伤残补助金,按照伤残等级从工伤保险基金中支付。标准为:7级伤残为12个月的个人工资,8级伤残为10个月的个人工资,9级伤残为8个月的个人工资,10级伤残为6个月的个...

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正常延时应获150%加班工资

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荆楚网讯(楚天黄金新闻)案例重播:2005年,杜先生申请了湖北一家航运公司的工作。他每年都和船公司签订劳动合同,月薪2500元。杜先生上下班打卡。每到旺季,航运公司都会要求员工按时完成任务。否则,他们将被扣除工资,不得不加班完成任务。有时他...

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最低工资可以扣罚款吗?

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是否合法?如果合法,扣除线是多少?律师:非法。中国《工资支付暂行规定》第16条规定,用人单位因劳动者本人原因遭受经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求赔偿经济损失。对经济损失的赔偿可以从工人自己的工资中扣除。但是,每月扣减不得超过工...

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假日理财 加班工资如何算

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马上就是新年假期了,漫长的春节假期也即将到来。在本该休息的时候,许多人出于各种原因仍然坚持工作,所以国家劳动法对加班工资有更详细的规定。对于那些加班的人来说,获得合理的加班费会让他们觉得有价值。对于社会来说,加班工资有利于和谐的劳动关系和维...

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如何判定应补发的加班费?

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[简报]投诉人:万某,男,34岁,一家汽车清洗场的合同工。被告:一个干净的车场。申诉人声称,从1997年1月1日至12月31日,申诉人在企业加班102天(包括15天探亲和7月1日加班一天),单位没有支付加班费。申诉人要求单位支付加班费223...

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加班加点工资的计算标准

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加班工资是指用人单位在法定节假日或者法定节假日超过标准工作时间安排劳动者继续生产和工作所支付的工资。加班工资按以下标准支付:(一)用人单位应当依法安排劳动者在法定标准工作时间以外工作,并按照劳动合同约定支付劳动者本人小时工资的150%;(二...

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加班工资如何计算

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加班是一个与企业和工人密切相关的问题。一份关于中国企业员工加班情况的调查报告显示,“80%的企业存在大部分员工或部分员工经常加班的现象,其中10.77%的企业有加班补偿规定,但从未得到执行。33.46%的企业没有加班补偿规定,雇员的加班工作...

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休息日加班工资如何计算

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如何计算休息日加班工资工资是劳动者在向用人单位提供正常劳动的前提下,从用人单位获得的劳动报酬。一般来说,如果工人不向用人单位提供正常劳动,他们就没有工资。然而,由于工人与雇主相比处于弱势地位,为了保障工人的利益,国家法律规定,工人在休带薪年...

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加班工资制度

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1.加班工资是多少?加班工资是指劳动者在法定正常工作时间之外向用人单位提供劳务而享有的工资。2.加班费的计算标准是什么?根据《劳动法》及其相关规定,如果企业安排员工在正常工作时间以外工作,应至少支付其标准工资或计件工资的150%。对于那些在...

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