标签：工资

2020-04-02合同阅读(688)赞(0)

网民问:？公司自动离职后的薪酬是多少？前提条件是服务5年且合同未到期。辞职信还没有提交，保险也已经交给我了。湖北律师蒋艳超回答说:“这主要取决于你是否写了自动辞职申请表。如果你不按照我的想法去分析，你会发现你是否能得到更多的好处。首先，如果...

2020-04-02合同阅读(594)赞(0)

有网友问:“我从2011年5月初开始在昭通昭阳区太盛矿业公司工作。2011年10月9日，他不小心机械地割掉了右手。他一直接受治疗到2012年4月初，但现在他的右手进食受限，中指活动受限。公司没有和我签订劳动合同，也没有给我买保险。在这种情况...

2020-04-02合同阅读(675)赞(2)

网友问:“我没有签劳动合同，现在老板无故解雇我，不给我工资。如果我必须签署一些不合理的协议，然后才能签发，我该怎么办？我可以知道如何从仲裁金额中扣除一个百分比吗？程序是什么？广西律师魏回答说:“解除劳动关系时，可以申请劳动仲裁，要求企业支付...

2020-04-02合同阅读(677)赞(3)

云会诊:我在单位工作时伤了手，但还没有确定伤残标准。我如何计算伤残标准的补偿？郭健云咨询律师回复:一次性伤残津贴1，一至四级伤残津贴1，一级伤残津贴=本人工资×24个月2，二级伤残津贴=本人工资×22个月3，三级伤残津贴=本人工资×20个月...

2020-04-02合同阅读(735)赞(0)

有网友问:“你能告诉我税后工资在扣除个人所得税和社会保障费用后是否才叫做税后工资吗？北京律师赵亮回答说:“社会保障一般不包括在内。是扣除社保后的工资。税后工资是指缴纳个人所得税、五险一金后的实际工资。扣除个人所得税后的工资，不包括五险一金。...

2020-04-01合同阅读(597)赞(0)

由劳动争议引起的停工应由哪一方负责分析。如果主要责任在企业，则应在《工资支付暂行规定》第12条中规定:“本单位的停工不是由工人造成的。在工资支付期内停产的，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者的工资。有一个以上工资支付周期的，劳动者...

2020-03-27合同阅读(662)赞(0)

第四十六条工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。工资在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总额实行宏观调控。第四十七条用人单位应当根据生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最...

2020-03-27合同阅读(604)赞(0)

一、一至四级工伤赔偿标准:一至四级工伤赔偿标准全国统一。具体的补偿标准如下:如果员工因工作相关残疾被认定为一级至四级残疾，他/她应保留其劳动关系并退出其工作。享受下列待遇:(一)工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金。标准是:一级残疾...

2020-03-26合同阅读(612)赞(0)

1.因病或非因工负伤连续休假超过6个月的员工的病假工资(也称为疾病救济基金)也根据其连续工龄另行确定:(1)对于连续工龄不足一年的员工，疾病救济基金为其工资的40%；(二)连续工作不满一年不满三年的，疾病救助基金为其工资的50%；(3)对于...

2020-03-26合同阅读(638)赞(0)

产假期间的工资通常是员工当月支付的社会保障基金的基数。累计缴纳的社会保障基金不足一年或者缴费基数低于上一年度全市平均工资的，为上一年度全市月平均工资。婚假、丧假、探亲假、年休假的工资按照劳动合同约定的劳动者岗位(岗位)对应的工资标准确定。签...