标签：月工资

2020-04-14合同阅读(897)赞(0)

网友问:我是2011年7月加入公司的，签了一年的合同，有保险。现在合同还没有到期。公司想解雇我，但没有提前通知我。我能得到什么样的补偿？如果公司提前30天通知我，它将如何补偿？公司提前一个月通知了我，并赔偿了我半个月的罚款？这合法吗？他说不...

2020-04-10合同阅读(663)赞(0)

网友问:我单位的工资低于当地平均工资。我不支付加班工资。我没有按时支付工资。我的劳动合同到期时，我不续签。我的单位会给我经济补偿吗内蒙古律师张馨回答:1。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:(五)依照本法第四十四...

2020-04-09合同阅读(824)赞(0)

该网友问:我离开公司两天，一年后。在我去上班之前，公司说要花一年时间签合同，三个月后再买社保。结果，合同没有签署，社会保障也没有购买。相反，中国新年就要到了，我没有任何预兆就被解雇了。12月29日，公司打电话给我说我被解雇了，并要求我在12...

2020-04-02合同阅读(749)赞(0)

该网友问道:“公司会因为我请了两天假就解雇我，而且我们没有签合同。我已经在这里工作了3个月，我是一个小的网上商店，我们没有正式的合同。只有在线信息和同事知道他解雇了我。我有权要求他以双倍赔偿或一系列与我相关的基本利益来支付社会保障。如果我直...

2020-04-02合同阅读(790)赞(0)

网民问:？我去年签署的合同是一个电子商务艺术家。这位艺术家工作了两个月，然后被调到市场部。他被提升为市场经理半年了，工资没有变化。由于部门解散，他被调到设计部门，职位和工资保持不变。现在，公司得知我怀孕了，让我转到电子商务行业，成为一名艺术...

2020-04-02合同阅读(827)赞(0)

网友问:“如果企业解雇员工，应该给员工多少个月的工资？北京律师赵亮回答说:“如果公司非法终止劳动合同，你可以要求双倍的经济补偿。经济补偿根据员工在公司的工作年限计算，每工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿。如果半年以上不满一年，支付一个月...

2020-03-03合同阅读(815)赞(0)

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付补偿。《劳动合同法》第47条规定:经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一...

2020-02-20合同阅读(755)赞(0)

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...