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劳务合同

涉外劳务合同范本

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甲方:国籍:总部:代表人:乙方:国籍:总部:代表人:以《中华人民共和国劳动法》《涉外法律适用法》为依据,甲乙经过友好协商,乙方同意为甲方在_________国_________项目提供劳务,本着平等、互惠的原则,与甲方签订本劳务合同,供双方...

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劳务派遣服务合同范本最新整理版

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甲方(劳务派遣单位):地址:联系电话:乙方(实际用工单位):地址:联系电话:甲方根据乙方的生产(工作)需要,为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务,根据《中华人民共和国劳动法》和《________省劳动合同条例》等有关法律法规,为明确双方...

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劳务合同解除协议范本最新

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甲方(派遣单位)名称:法定代表人(委托代理人):乙方(用工单位)名称:法定代表人(委托代理人):根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定,现  (方)因    原因,要求提前解除与  (方)的劳动合同。甲乙双方同意解除劳动合同关系。经...

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解除劳务合同协议范本最新

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甲方(派遣单位)名称:住所:法定代表人(委托代理人):联系电话:乙方(用工单位)名称:住所:法定代表人(委托代理人):联系电话:根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:...

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第三方劳务合同范本

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甲方:代表人:乙方:代表人:为满足乙方生产(工作)需要,经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,以《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动政策法规为依据,就甲方为乙方招聘的员工,以人力资源派遣方式由甲方管理的有关事宜签订如下合同,供双方遵照执行...

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关于劳务派遣的员工须知

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劳务派遣是一种多元化、柔性化、柔性化的新型用工方式,它将劳动关系从用工主体中分离出来。其实质是用人单位向劳务派遣单位出租劳动力,雇佣与管理相分离。劳务派遣程序如何轻松处理劳务派遣程序?用人单位与劳务派遣单位签订《劳务派遣合同》,提出派遣劳务...

其他法律知识

劳务派遣员工档案的管理

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为了及时、真实地掌握被派遣员工的情况,采用了被派遣员工档案统一管理模式,其主要内容是:1。及时为派遣员工办理人事档案移交手续;2。及时办理新招聘和派遣员工的招聘备案手续;3。受委托为农民工办理各种证件;4、按代理文件的规定记录在相关文件中的...

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涉外劳务与境内劳动派遣区别

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通过以上分析,由于涉外劳务的劳务义务的履行地在国外,所以海外劳工的权利和义务不仅受国内法律的规范。因此,有以下区别:1。“涉外劳务”的法律性质不同,它只是一种对外贸易中介,并不直接形成经营公司与劳务人员之间的劳动关系;在国内劳务派遣中,派遣...

其他法律知识

工伤认定超时无效维权时效两年

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“我的同事老邢从高架子上摔下来时抓住了我的脚。老邢的头掉在地上死了。在我被拖下后,我的腰椎受伤了,终身残疾。”邵某日前致电本报咨询:“事故当天,公司把我们送到医院。在美味可口的娱乐节目中,我不知道有确认工伤的程序,公司里也没有人提到。现在,...

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派遣人员遭遇工伤谁承担责任

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姜在寿光市一家公司从事保安工作,2009年11月后转为劳务派遣工。2010年9月,姜在工作中受伤,后来被确定为9级残疾。姜要求公司支付工伤赔偿。该公司表示,尽管姜在工作中受伤,但他已不再是该公司的员工。2009年11月以后,姜的身份变成了劳...

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