标签：派遣

2020-05-26合同阅读(18)赞(0)

甲方：国籍：总部：代表人：乙方：国籍：总部：代表人：以《中华人民共和国劳动法》《涉外法律适用法》为依据，甲乙经过友好协商，乙方同意为甲方在_________国_________项目提供劳务，本着平等、互惠的原则，与甲方签订本劳务合同，供双方...

2020-05-19合同阅读(41)赞(0)

甲方（劳务派遣单位）：地址：联系电话：乙方（实际用工单位）：地址：联系电话：甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《________省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方...

2020-05-19合同阅读(16)赞(0)

甲方（派遣单位）名称：法定代表人（委托代理人）：乙方（用工单位）名称：法定代表人（委托代理人）：根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，现　　（方）因　　　　原因，要求提前解除与　　（方）的劳动合同。甲乙双方同意解除劳动合同关系。经...

2020-05-19合同阅读(18)赞(0)

甲方（派遣单位）名称：住所：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（用工单位）名称：住所：法定代表人（委托代理人）：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：...

2020-05-18合同阅读(14)赞(0)

甲方：代表人：乙方：代表人：为满足乙方生产（工作）需要，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，以《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动政策法规为依据，就甲方为乙方招聘的员工，以人力资源派遣方式由甲方管理的有关事宜签订如下合同，供双方遵照执行...

2020-04-02合同阅读(48)赞(0)

劳务派遣是一种多元化、柔性化、柔性化的新型用工方式，它将劳动关系从用工主体中分离出来。其实质是用人单位向劳务派遣单位出租劳动力，雇佣与管理相分离。劳务派遣程序如何轻松处理劳务派遣程序？用人单位与劳务派遣单位签订《劳务派遣合同》，提出派遣劳务...

2020-04-01合同阅读(36)赞(0)

为了及时、真实地掌握被派遣员工的情况，采用了被派遣员工档案统一管理模式，其主要内容是:1。及时为派遣员工办理人事档案移交手续；2。及时办理新招聘和派遣员工的招聘备案手续；3。受委托为农民工办理各种证件；4、按代理文件的规定记录在相关文件中的...

2020-04-01合同阅读(39)赞(0)

通过以上分析，由于涉外劳务的劳务义务的履行地在国外，所以海外劳工的权利和义务不仅受国内法律的规范。因此，有以下区别:1。“涉外劳务”的法律性质不同，它只是一种对外贸易中介，并不直接形成经营公司与劳务人员之间的劳动关系；在国内劳务派遣中，派遣...

2020-03-11合同阅读(74)赞(0)

“我的同事老邢从高架子上摔下来时抓住了我的脚。老邢的头掉在地上死了。在我被拖下后，我的腰椎受伤了，终身残疾。”邵某日前致电本报咨询:“事故当天，公司把我们送到医院。在美味可口的娱乐节目中，我不知道有确认工伤的程序，公司里也没有人提到。现在，...

2020-03-05合同阅读(76)赞(0)

姜在寿光市一家公司从事保安工作，2009年11月后转为劳务派遣工。2010年9月，姜在工作中受伤，后来被确定为9级残疾。姜要求公司支付工伤赔偿。该公司表示，尽管姜在工作中受伤，但他已不再是该公司的员工。2009年11月以后，姜的身份变成了劳...