标签:用人单位

其他法律知识

10级工伤赔偿标准

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《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被认定为一级至四级伤残的,应当保留劳动关系,退出工作,并享受下列待遇: (一)工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的个人工资。 二级残疾为22个月的个人工资,三级...

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解雇有双重劳动关系的工人是否应向编辑支付经济补偿

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:由于效率低下,他被迫暂停生产。他被指控自营职业。工厂支付了最低月生活费,并继续为他缴纳社会养老保险。之后,他在一家化工厂找到了一份工作,但在工作了一段时间后,化工厂的效益下降了,他被解雇了。劳动合同解除后,双方在经济补偿问题上产生了分歧。...

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特殊人员的工资应该如何支付

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特殊人员的工资按以下规定支付:(1)劳动者被处罚后的工资:劳动者仍在原单位工作的(如试用期、降职等)。(一)受到行政处罚后或者受到刑事处罚后重新就业的,用人单位应当根据具体情况主要自主确定其工资;刑事处罚期间,如拘留审查、拘留(羁押)、缓刑...

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《工伤死亡赔偿标准解释》

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《工伤保险条例》规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费,劳动者不得缴纳工伤保险费。《条例》规定,用人单位缴纳的工伤保险费金额为单位职工工资总额乘以单位缴费率的乘积。跨地区、高流动性的行业可以采取相对集中的方式在不同的地方参加工伤保险。工伤...

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北京市工伤鉴定程序

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劳动鉴定的一般程序是:需要鉴定的残疾职工应向用人单位劳动鉴定委员会提交书面鉴定申请,填写《病职工劳动鉴定表》,然后到指定的医疗机构进行检查,将诊断证明及相关检查资料送劳动鉴定委员会,劳动鉴定委员会根据鉴定标准对申请人的病情和伤情进行鉴定。对...

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劳动合同订立手续

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1劳动合同是用人单位(包括企业、事业单位、国家机关、社会团体和其他组织)与劳动者之间确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同是建立劳动关系的法律依据。订立劳动合同是劳动关系双方的一项非常重要的法律行为,双方必须认真履行一定的程序。2...

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六级工伤赔偿标准

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六级工伤赔偿标准规定从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付伤残救济金,标准为本人14个月工资。雇主应安排适当的工作以保持与雇主的劳动关系。如果难以安排工作,雇主应按雇员工资的60%发放每月残疾津贴,雇主应按照规定为雇员支付各种社会保险费。如果...

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劳动合同未签订,工资纠纷问题

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a已经在b公司工作近半年,尚未签订劳动合同。最近,a想离开公司,但担心b不会给他8月和9月的工资,以及7月到9月的销售佣金。因此,顾客的一部分回报将被扣留,作为其回报的讨价还价的筹码。b将向a支付销售佣金和两个月的工资。a将立即将客户的...

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厦门市劳动管理规定

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出版部发行号:厦门市劳动管理条例厦门市人大常委会1999年9月23日厦门市第十一届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过。现予公布,自1999年12月1日起施行。第一条为了保护厦门市劳动者的合法权益,调整劳动关系,促进经济发展和社会进步,根...

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