标签:用人单位

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其他法律知识

劳动合同订立手续

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1劳动合同是用人单位(包括企业、事业单位、国家机关、社会团体和其他组织)与劳动者之间确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同是建立劳动关系的法律依据。订立劳动合同是劳动关系双方的一项非常重要的法律行为,双方必须认真履行一定的程序。2...

其他法律知识

六级工伤赔偿标准

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六级工伤赔偿标准规定从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付伤残救济金,标准为本人14个月工资。雇主应安排适当的工作以保持与雇主的劳动关系。如果难以安排工作,雇主应按雇员工资的60%发放每月残疾津贴,雇主应按照规定为雇员支付各种社会保险费。如果...

其他法律知识

劳动合同未签订,工资纠纷问题

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a已经在b公司工作近半年,尚未签订劳动合同。最近,a想离开公司,但担心b不会给他8月和9月的工资,以及7月到9月的销售佣金。因此,顾客的一部分回报将被扣留,作为其回报的讨价还价的筹码。b将向a支付销售佣金和两个月的工资。a将立即将客户的...

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厦门市劳动管理规定

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出版部发行号:厦门市劳动管理条例厦门市人大常委会1999年9月23日厦门市第十一届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过。现予公布,自1999年12月1日起施行。第一条为了保护厦门市劳动者的合法权益,调整劳动关系,促进经济发展和社会进步,根...

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劳动合同订立与履行

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1劳动合同的订立和履行,劳动合同应以何种形式订立?劳动合同应当以书面形式订立。书面形式是以书面形式表达内容的形式,如合同。书面劳动合同性质严重。它使劳动合同的内容清晰明了,便于双方履行,也便于有关部门监督检查劳动合同的履行情况。在发生劳动争...

其他法律知识

劳动保障监察的实施

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第十三条用人单位的劳动和社会保障监察由用人单位所在地的县级或者设区的市级劳动和社会保障行政部门管辖。上级劳动和社会保障行政部门可以根据工作需要,调查处理下级劳动和社会保障行政部门管辖的案件。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖有争议的,应当报...

其他法律知识

劳动合同解除或者终止后,用人单位还有哪些义务?

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的劳动合同依法解除或终止。劳动关系终止后,劳动合同规定的权利和义务终止,但原劳动合同双方仍应履行相关法律义务。在这方面,雇主应承担以下义务:(1)用人单位有义务出具解除或终止劳动合同的证明根据《劳动合同法》及相关法律法规,劳动合同依法解除或...

其他法律知识

劳动保障监察职责

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第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动和社会保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动和社会保障法律、法规或者规章行为的举报和投诉;(...

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遇到“竞业禁止”可以得到年薪的一半补偿

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为了应对游戏行业人员流动性高、对高端人才依赖性强以及集体跳槽的可能性高这三大问题,很多企业经常会通过“竞业禁止条款”来获得我的保护。因此,掌握与“竞业禁止条款”相关的法律知识和管理规则,对企业和个人都具有重要意义。“竞业禁止”是指为了避免侵...

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天津劳动合同订立4月出新规

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针对近年来求职者遇到的合同陷阱,天津市从4月1日起对劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止做出新规定。新的信息交流条例要求用人单位在聘用劳动者时,应当如实告知劳动者的聘用条件、工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬、工时制度、企业安全生产、...

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