标签:签订劳动合同

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如何避免签订无效劳动合同?

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最重要的是在签订劳动合同时要坚持合法性原则,即双方协商确定劳动合同条款时要严格遵守法律、行政法规的规定。如果我们招募16岁以下的未成年人,我们就违反了国家对童工的禁令。合同中规定女性员工在法定婚育年龄不得结婚生子,违反了《妇女权益保障法》、...

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厂家能否解除我的劳动合同

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读者问:“我从1984年(18岁)开始就在一家农业机械厂工作。2000年,由于工厂的萧条,他无薪离职,去国外工作了8年。2009年春节,我回到家乡,得知制造厂已于2006年底被当地一家股份制公司兼并。所有原工厂人员都被接受了,并与新公司签订...

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未看到报纸公告,厂家能否解除我的劳动合同

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编辑同志:“我从1984年(18岁)开始在一家农业机械厂工作。2000年,由于工厂的萧条,他无薪离职,去国外工作了8年。2009年春节,我回到家乡,得知制造厂已于2006年底被当地一家股份制公司兼并。所有原工厂人员都被接受了,并与新公司签订...

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实习期满发生工伤 未签合同遭公司拒赔

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一所技师学院与一家机械公司达成协议,学生通过实习考试并获得毕业证书后,可以作为公司正式员工签订劳动合同。熟料学生在实习期间遭受工伤,但公司拒绝赔偿,理由是他们没有签署劳动合同。近日,江苏省无锡市滨湖区人民法院一审审结工伤保险待遇纠纷案,责令...

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劳动合同签订人员分类

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1、放长假员工、富余人员;需要签订劳动合同,但是对其不在岗期间做出约定。2、长期被外单位借用、带薪上学等非在岗人员;需要签订劳动合同,对不在岗期间做好约定。3、请长假职工,不在职期间员工;用人单位须与员工签订劳动合同。4、原固定工中经批准的...

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