标签:职业病

其他法律知识

一级工伤认定和鉴定标准

合同阅读(567)赞(0)

1,一级工伤和职业病鉴定标准下列12种情况之一可认定为一级工伤或职业病;(1)极其严重的精神发育迟滞;(2)严重的面部缺陷,并伴有表B2的一种继发性残疾;(3)双眼无光感或仅有光感但无光定位;(4)四肢瘫肌力3极或四肢瘫肌力2级;(5)严重...

其他法律知识

患职业病如何赔偿

合同阅读(465)赞(1)

网民问:?在煤矿工作了几年,然后在疾控中心检查了症状。在这种情况下,你能评价矽肺病吗?公司会补偿吗?做完体力劳动后,晚上休息时,我感到呼吸不均匀和胸闷。上海律师郑回答说:“矽肺是由于长期吸入大量游离二氧化硅粉尘而引起的疾病,主要表现为肺结节...

其他法律知识

怎样申报认定工伤

合同阅读(434)赞(0)

(一)用人单位未按照上述规定申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属或者工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内,直接向用人单位所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤认定。(二)职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断认定为职业病的,职工...

其他法律知识

法律常识:遭遇职业病怎么办

合同阅读(466)赞(0)

职业病必须列在《职业病目录》中,并具有明确的职业相关性。法定职业病诊断机构应当根据职业病诊断标准,对疾病进行明确诊断。因此,工作中获得的疾病不一定是职业病,《职业病目录》中获得的疾病不一定是职业病。劳动者怀疑获得性疾病为职业病时,应及时到当...

其他法律知识

哪些情形用人单位不得解除劳动合同?

合同阅读(461)赞(0)

《劳动合同法》对雇主解雇工人的条件施加了严格的限制。第四十二条还规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:1 .从事职业病危害作业的劳动者在离岗前未进行职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或...

其他法律知识

工伤认定范围和申报程序

合同阅读(482)赞(0)

《工伤保险条例》规定,员工有下列情形之一的,视为工伤,不视为工伤。1。不得认定为工伤或视为工伤。1。因犯罪或违反治安管理造成人员伤亡:2。醉酒致人伤亡的;3。自残或自杀。2,应认定为工伤1。因工伤事故导致的工作时间和工作场所;2。在工作时间...

其他法律知识

工伤认定的流程

合同阅读(493)赞(0)

工伤认定程序说明1根据《职业病防治法》的规定,职工遭受事故伤害或者被诊断认定为职业病的,其所在单位应当自事故伤害发生或者被诊断认定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2用人单位未在规定期限内申请工伤认定的,工...

其他法律知识

工伤鉴定时效问题

合同阅读(495)赞(0)

云法律咨询:工伤鉴定有限制吗?有多长时间?郭健云律师的咨询和回复可分为两种情况:1。劳动者遭受意外伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断为职业病的,劳动者所在单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内;2。用人单位未按照前...

其他法律知识

申请工伤认定的实效

合同阅读(463)赞(0)

当员工在事故中受伤时,除积极治疗外,无论是作为雇主还是作为受伤员工,都必须首先掌握申请工伤认定的时限,这是保护受伤员工合法权益的前提。这要求雇主在规定的时限内申请工伤。如果超过时限,很难确定。关于申请工伤认定的时效期限,中国第《工伤保险条例...

其他法律知识

工伤认定办法

合同阅读(437)赞(0)

第一条为了规范工伤认定程序,依法开展工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的有关规定,制定本办法。第二条劳动保障行政部门应当依照本办法进行工伤认定。第三条劳动者遭受事故伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断为职业病的,其所在...

坚果云合同库-专业的合同范本

免费试用下载坚果云客户端