标签：职工

2020-06-05合同阅读(982)赞(2)

第一章、总则第一条：为完善企业体制，规范公司行为准则，使公司在自我发展自我约束的良好机制中运行。根据国家有关法律、法规特制订本章程。第二条：本公司中文名称为第三条：本公司注册资本为人民币______万元整。本公司法定地址为：________...

2020-05-18合同阅读(1275)赞(2)

甲方：负责人：地址：电话：乙方：负责人：地址：电话：为推动甲乙双方项目合作的高效运行，甲方输出部分员工到乙方工作。经甲、乙双方协商一致，达成员工劳务输出方案如下：一、劳务输出期限从______年______月______日起至______年...

2020-05-09合同阅读(951)赞(2)

被认定为7级至10级因工致残的职工享受以下待遇：(1)一次性伤残补助金根据伤残等级从工伤保险基金中支付，标准为：9级伤残为8个月工资；(二)劳动合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金...

2020-05-08合同阅读(958)赞(3)

治疗项目资格标准备注工伤保险基金支付单位支付全部医疗费用、工伤、职业病、食品补贴、工伤、职业病住院人员基金承担因医疗条件转移，由签订服务协议的医疗机构提出。经社会保障机构批准，转往境外治疗的，单位不再按员工出差标准报销交通费和住宿费。因工负...

2020-05-08合同阅读(1036)赞(1)

《工伤保险条例》第37条，员工因工致残被认定为7级至10级伤残的，享受以下待遇：(1)工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：7级伤残为13个月的个人工资，8级伤残为11个月的个人工资，9级伤残为9个月的个人工资，10级伤...

2020-05-08合同阅读(1033)赞(4)

《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，劳动者不得缴纳工伤保险费。《条例》规定，用人单位缴纳的工伤保险费金额为单位职工工资总额乘以单位缴费率的乘积。跨地区、高流动性的行业可以采取相对集中的方式在不同的地方参加工伤保险。工伤...

2020-05-07合同阅读(1091)赞(1)

，确定最低工资标准应考虑的因素在确定最低工资标准时，一般会考虑城镇居民的生活费、职工个人缴纳的社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率和经济发展水平等因素。可以表示为：M=f(C、S、A、U、E、A)最低工资；城市居民人均生活费；职工个...

2020-05-07合同阅读(1071)赞(1)

员工？被认定为七级至十级残疾的劳动者享受下列待遇：(一)一次性伤残补助金根据伤残程度从工伤保险基金中支付。标准为：7级残疾12个月工资，8级残疾10个月工资，9级残疾8个月工资，10级残疾6个月工资；(二)劳动合同期满，或者劳动者本人提出解...

2020-05-06合同阅读(1008)赞(0)

带薪休假作为企业对员工的福利，如何落实到位？带薪休假实际上是对企业人力资源管理的一次考验，也将推动企业人力资源竞争的又一次洗牌。如果企业条件好，老板思想开放，员工带薪休假的政策就会比较落实。如果将这一政策写在企业的招聘广告中，企业对人才的吸...

2020-05-06合同阅读(1075)赞(0)

出版部：上海市人民代表大会常务委员会发行号：(1987年12月19日上海市第八届人民代表大会常务委员会第三十三次会议通过，1994年12月9日上海市第十届人民代表大会常务委员会第十四次会议修订)目录第一章总则第二章员工的招聘、解聘和辞职第三...