标签:职工

其他法律知识

承包人能否开除原单位职工?

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承包商能开除原单位的员工吗?根据我国《劳动法》的相关规定,辞退是用人单位对与之建立劳动关系的员工实施的最严厉的行政处分。其后果是终止劳动关系,员工不能享受因其他原因终止劳动合同所能获得的相关待遇。国务院发布的《企业职工奖惩条例》第11条第1...

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厂方收取风险抵押金合法吗?

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这个问题是建立劳动关系过程中常见的现象。首先,它违反了劳动法规“建立劳动关系应遵循平等协商一致的原则”;其次,1994年3月4日,劳动部、公安部和中华全国总工会在劳动部颁发的《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理、切实保障职工合法权益的通...

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要求休探亲假被单位拒绝,怎么办?

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赵某在一个远离父母的城市工作。最近,由于母亲生病,赵某向单位请假回家探亲,但单位拒绝了。赵某问为什么今年没有探亲假,因为以前每年都有。该单位告诉赵,他今年已经结婚成家,无权享受探亲假。赵该怎么办?该单位拒绝赵请回籍假,违反了《劳动法》关于工...

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法律常识:劳动争议保护的法律依据

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目前,适用于处理劳动保护争议的法律和规范性文件主要包括《劳动法》、《工厂安全卫生规程》、《关于装卸、搬运作业劳动条件的规定》、《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》、《国营职工个人防护用品发放标准》、《工业设计卫生标准》、《尘肺病防治条列...

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婚假一般有多少天?

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“你通常有几天婚假”如果你达到晚婚年龄(女性23岁,男性25岁),你可以享受15天晚婚假(包括3天合法婚假)。根据《婚姻法》和《计划生育条例》的规定,员工结婚时可以享受以下待遇:(1)婚假:1。如果他们按照法定结婚年龄结婚(女性20岁,男性...

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工伤认定的流程

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工伤认定程序说明1根据《职业病防治法》的规定,职工遭受事故伤害或者被诊断认定为职业病的,其所在单位应当自事故伤害发生或者被诊断认定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2用人单位未在规定期限内申请工伤认定的,工...

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工伤认定享受哪些待遇?

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如果我被确定为工伤,我可以享受什么医疗待遇?工伤认定:根据《企业职工工伤保险试行办法》 (1996)的规定,员工因日常生产或在单位工作或单位负责人临时指定的工作而受伤、致残或死亡的,应认定为工伤。工伤认定程序:企业应在工伤事故发生之日起15...

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员工死亡其直系亲属享受哪些赔偿

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第三十七条职工因工死亡的,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金:(一)丧葬补助金为统筹地区上一年度职工六个月的月平均工资;(2)供养亲属抚恤金应支付给在工人因工死亡前没有工作能力并提供主要生...

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企业是否能终止7级至10级工伤职工劳动合同

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问:如果员工因工致残被鉴定为7级至10级,企业能否终止劳动合同?A:如果工伤职工的工伤伤残等级为7-10级,工伤职工的劳动合同到期,企业可以终止与该职工的劳动关系,但应按《工伤保险条例》和《四川省实施〈工伤保险条例〉办法》的规定支付一次性工...

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工伤配置辅助康复器具可报销

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问:受伤的工人能否根据他们的生活和工作需要配备辅助康复设备?A:由于他们的生活和工作需要,受伤的工人可以配备假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅和其他经劳动鉴定委员会确认的辅助设备。安装费由工伤保险经办机构按照工伤保险诊疗项目标准报销。...

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