标签:职工

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其他法律知识

哪些情况下可以辞退职工

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根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(1986年7月12日国务院发布)的规定,员工有下列行为之一,经教育或行政处分仍无效的,可以辞退。1。严重违反劳动纪律,影响生产和工作秩序的;2、违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损...

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什么是工资外收入

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职工工资外收入是指职工在工资总额之外从单位内外获得的各种现实和对象。员工的非工资收入主要包括:1。保险福利费用:指除工资总额外,各单位实际支付给本单位全体员工的劳动保险和保险福利。包括丧葬费和救济费、生活困难补助、各种非工资性补助以及医疗体...

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劳动争议案件的当事人需要提供哪些证据

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一、劳动争议案件举证的一般内容:1。劳动仲裁委员会的裁决。2。劳动仲裁委员会的裁决送达原告的日期。3。劳动关系证明:未签订劳动合同的,应提供双方签订的劳动合同、劳动关系证明、工作起止日期以及双方的相关证明或其他协议。2。因辞退、开除、辞职、...

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企业如何正确行使违纪职工处理权?

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辞退、开除、辞退和解除劳动合同是企业处理违纪员工的主要形式。辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失、有其他违法乱纪行为,经依法反复教育仍拒不改正的员工给予的最高行政处分。除名是指用人单位对无正当理由经常旷工、经批...

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承包人能否开除原单位职工?

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承包商能开除原单位的员工吗?根据我国《劳动法》的相关规定,辞退是用人单位对与之建立劳动关系的员工实施的最严厉的行政处分。其后果是终止劳动关系,员工不能享受因其他原因终止劳动合同所能获得的相关待遇。国务院发布的《企业职工奖惩条例》第11条第1...

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厂方收取风险抵押金合法吗?

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这个问题是建立劳动关系过程中常见的现象。首先,它违反了劳动法规“建立劳动关系应遵循平等协商一致的原则”;其次,1994年3月4日,劳动部、公安部和中华全国总工会在劳动部颁发的《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理、切实保障职工合法权益的通...

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要求休探亲假被单位拒绝,怎么办?

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赵某在一个远离父母的城市工作。最近,由于母亲生病,赵某向单位请假回家探亲,但单位拒绝了。赵某问为什么今年没有探亲假,因为以前每年都有。该单位告诉赵,他今年已经结婚成家,无权享受探亲假。赵该怎么办?该单位拒绝赵请回籍假,违反了《劳动法》关于工...

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法律常识:劳动争议保护的法律依据

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目前,适用于处理劳动保护争议的法律和规范性文件主要包括《劳动法》、《工厂安全卫生规程》、《关于装卸、搬运作业劳动条件的规定》、《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》、《国营职工个人防护用品发放标准》、《工业设计卫生标准》、《尘肺病防治条列...

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婚假一般有多少天?

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“你通常有几天婚假”如果你达到晚婚年龄(女性23岁,男性25岁),你可以享受15天晚婚假(包括3天合法婚假)。根据《婚姻法》和《计划生育条例》的规定,员工结婚时可以享受以下待遇:(1)婚假:1。如果他们按照法定结婚年龄结婚(女性20岁,男性...

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