标签:解除

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其他法律知识

对非法同居者的法律救济

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非法同居是我国当今社会常见的社会现象,是一种特殊的性别关系。现行法律很少规定如何处理男女之间的纠纷,这不利于冲突的解决,不能更好地保护人权和利益,也更难对弱者给予法律救济。因此,我们应该正视现实,研究非法同居现象,立法部门应该制定相应的法律...

其他法律知识

如何办理收养或者解除收养手续

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收养只有在合法的情况下才会产生法律后果。因此,收养必须经过法律程序。《中华人民共和国收养法》第15条规定:“收养弃婴和父母下落不明的儿童以及社会福利机构抚养的孤儿,应当向民政部门登记。除前款规定外,收养应当依照本法规定的收养条件和送养条件,...

其他法律知识

法律常识:劳动合同保障

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劳动合同依法解除或者终止。劳动关系终止后,劳动合同规定的权利和义务终止,但原劳动合同双方仍应履行相关法律义务。在这方面,雇主的主要义务是:(1)雇主有义务出具解除或终止劳动合同的证明。根据《劳动合同法》及相关法律法规,劳动合同依法解除或终止...

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对非法同居而要求离婚的处理

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应对非法同居采取以下措施:1。离婚后,双方未再婚,未办理再婚登记手续,以夫妻名义共同生活。一方当事人提起离婚诉讼后,非法同居关系一般应当解除。2。对于未经结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女,如果一方要求“离婚”或解除同居关系,经核实同居是非...

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劳动合同解除的条件

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根据《劳动合同法》的约定,劳动者可以解除合同的情形如下:(1)协商解除:劳动者提出与用人单位协商解除劳动合同;(2)提前终止通知:劳动者可以提前30天书面通知用人单位终止劳动合同。试用期内提前3天通知用人单位,劳动者可以解除劳动合同(3)及...

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对于非法同居者的处理办法

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根据最高人民法院关于司法解释的规定,对非法同居关系的双方当事人应作如下处理:1。对于未经婚姻登记而以夫妻名义共同生活的男女,如果一方要求“离婚”或解除同居关系,如果发现是非法同居关系,应通过判决予以解除。2。如果法院审理非法同居案件,它应该...

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解除劳动合同不出具书面证明行吗

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劳动者在劳动合同终止后失业,如想享受失业保险待遇,需提供劳动合同终止或终止的书面证明,否则劳动保障部门不予办理。因此,当工人离职时,他们需要要求书面证明终止或终止劳动合同。《劳动合同法》第八十九条规定:用人单位违反本法规定,未向劳动者提供解...

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辞退双重劳动关系职工应否经济补偿

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社论同志:何某单位因效益差被迫停产,何某被告个体经营,工厂每月按最低标准支付生活费,并继续为他缴纳社会养老保险。之后,他在一家化工厂找到了一份工作,但在工作了一段时间后,化工厂的效益下降了,他被解雇了。劳动合同解除后,双方在经济补偿问题上产...

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收养关系解除的条件

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有下列情形之一的,收养关系可以解除:1。养父母和成年养子之间的关系恶化,他们不能生活在一起;2。收养人不履行抚养义务,实施虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益的行为;3。将儿童送养的人有权解除养父母与儿童之间的关系;4。虐待或遗弃养父母,因为...

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