标签:试用期

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劳动合同订立与履行

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1劳动合同的订立和履行,劳动合同应以何种形式订立?劳动合同应当以书面形式订立。书面形式是以书面形式表达内容的形式,如合同。书面劳动合同性质严重。它使劳动合同的内容清晰明了,便于双方履行,也便于有关部门监督检查劳动合同的履行情况。在发生劳动争...

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什么样的劳动合同是有效的

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网友问:现在我公司签的合同没有规定工资。这是有效的合同吗?合同上说试用期是三个月。虽然我已经被承诺提前成为正式会员,但我还没有换工作。合同上说我将在15日得到报酬,但我在24日没有得到报酬。他们说我将在20号领工资,但我不知道该怎么办。广东...

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劳动合同转正时间的认定

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网民问:我和公司签了合同。试用期从9月15日至12月15日。经过三个月的试用期,我没有被通知继续试用期。相反,我被要求填写确认表。确认表在递交之前需要修改三四次,到今天1月13日还没有通过。我的确认表的审核时间是从9月15日到12月15日,...

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农村户口不缴纳住房公积金合理吗

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网友问:“今天,公司跟我们说:1。在我们正式开始工作之前,我们必须参加为期三个月的试用期,然后在试用期内支付我们五份保险和一份金。可以吗?2.该公司表示,根据户口,农村户口不缴纳住房公积金,失业保险也有区别。这是我想问的吗?我工作的公司是一...

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关于试用期的规定有哪些

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试用期是指雇主检查新雇用工人的期间。《劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期,试用期不得超过6个月。劳动合同中规定的试用期不是强制性的。双方可以协商同意,也可以不同意。但是,约定试用期有利于维护双方的合法权益。规定了试用期。一方面,雇...

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见习期工资低于最低工资标准怎么办?

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张到一家中外合资电子企业工作,进入工厂时并未提出与工厂签订劳动合同。但是,他口头上同意工厂的意见,雇用试用期为6个月,根据情况在试用期结束后确定职位。他第一个月就拿到了200元的工资。其他员工告诉张,这个城市的最低工资是240元,而张在工厂...

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《劳动合同法》有关试用期的规定

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《劳动合同法》制定了一些不同于《劳动法》的新规则:1。试用期与劳动合同期限有对应关系的规定,即劳动合同期限超过三个月不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上无固定期限的劳动合同,试用期...

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员工转正如何确定薪资

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试用期后,正式员工的工资与试用期的工资不同,否则将失去正式员工的角色。首先,这取决于试用职位与确认后的职位是否一致。否则,起薪为确认后的岗位工资。其次,这取决于确认后的职位是否与申请的职位一致。否则,起薪为确认后的岗位工资。再一次,这取决于...

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试用期、服务期是如何确定的?

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根据《劳动合同法》第19条,试用期上限根据劳动合同期限确定:劳动合同期限超过3个月不满3年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限在1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;固定期限超过3年且无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。根据《...

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试用期辞职工资怎么算

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许多刚毕业的大学生刚进入职场,对自己的职业不满意或对公司感兴趣,往往选择在试用期内辞职。那么,如果你在试用期内辞职,工资如何结算,公司会扣除这笔钱吗?这是许多辞职大学生关心的问题。郭健·云给了你一个完整的答案。如果你在试用期内辞职,公司原则...

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