标签:试用期

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其他法律知识

员工转正如何确定薪资

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试用期后,正式员工的工资与试用期的工资不同,否则将失去正式员工的角色。首先,这取决于试用职位与确认后的职位是否一致。否则,起薪为确认后的岗位工资。其次,这取决于确认后的职位是否与申请的职位一致。否则,起薪为确认后的岗位工资。再一次,这取决于...

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试用期、服务期是如何确定的?

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根据《劳动合同法》第19条,试用期上限根据劳动合同期限确定:劳动合同期限超过3个月不满3年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限在1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;固定期限超过3年且无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。根据《...

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试用期辞职工资怎么算

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许多刚毕业的大学生刚进入职场,对自己的职业不满意或对公司感兴趣,往往选择在试用期内辞职。那么,如果你在试用期内辞职,工资如何结算,公司会扣除这笔钱吗?这是许多辞职大学生关心的问题。郭健·云给了你一个完整的答案。如果你在试用期内辞职,公司原则...

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实习和试用有什么不同

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赵万、和其他学生将于2009年毕业,现在正在找工作。然而,在最近的求职过程中,他们发现许多企业要求他们毕业后进入企业进行为期6个月至1年的试用期,并在企业通过考试后正式就业。一些企业宣称这6个月到1年是实习期。此外,一些企业说他们会支付工资...

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试岗即试用 必须发工资

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律师:我在深圳宝安区福永镇的一所学校当保安。我想问一下,为什么在这里招聘保安要花五天时间,而且试用期没有工资?我们在这里还规定,如果保安提前下班,他们必须扣除工作服的折旧费,350元。这合法吗?律师回答:保安先生,我是赵少华,广东格林律师事...

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职工试用期辞职工资应照发

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在试用期内,通常会处理辞职程序,但该公司表示,在试用期内不会支付工资,因为没有先例。近日,无故拖欠工资的李先生来到朝阳区劳动监察队,反映其在试用期内拖欠工资。员工通常会索要工资拒付的理由很牵强李先生于2010年11月来到朝阳区工人体育场附近...

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劳动合同试用期 同一单位不能重复约定

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怀柔区的蔡晓与一家公司签订了两年的劳动合同,同意试用期两个月,之后她将成为正式成员。谁知道,两个月后,公司拒绝雇用蔡晓,理由是他在试用期内没有通过,但允许他再试两个月。蔡晓问道,“公司这样做合法吗?”怀柔区九渡河镇司法厅工作人员回答:《劳动...

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劳动合同试用期的强制性规定

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《中华人民共和国劳动合同法》第19条规定:“劳动合同期限在三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一个雇主和同一个工人只能同意一...

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试用期相关操作实务及应对技巧

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用人单位与劳动者在履行劳动合同的过程中,因处于试用期内而产生的劳动争议已经越来越多,如试用期被辞退、试用期辞职是否交纳违约金、试用期辞职应否赔偿用人单位培训费等等,笔者结合多年的劳动争议仲裁执业经验和在加拿大工作期间的工作心得,就试用期内所...

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试用期工资的约定

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《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。本法对目前试用期工资恶意偏低,廉价使用劳动者的行为进...

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