标签:负伤

其他法律知识

职工患病期间,单位能解除劳动合同吗?

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网友问:我是2010年5月加入公司的,8月份来到公司签了一份五年的合同。今年5月的体检发现了肺结核。我请了六个月的假,但仍未康复。我给公司带了张便条。我被告知合同已于八月终止。公司合法吗?我能要求什么补偿?公司说劳动合同在八月份终止了,但是...

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哪些情形用人单位不得解除劳动合同?

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《劳动合同法》对雇主解雇工人的条件施加了严格的限制。第四十二条还规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:1 .从事职业病危害作业的劳动者在离岗前未进行职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或...

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工伤认定享受哪些待遇?

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如果我被确定为工伤,我可以享受什么医疗待遇?工伤认定:根据《企业职工工伤保险试行办法》 (1996)的规定,员工因日常生产或在单位工作或单位负责人临时指定的工作而受伤、致残或死亡的,应认定为工伤。工伤认定程序:企业应在工伤事故发生之日起15...

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试用期内劳动者是否能享受医疗保险?

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一些用人单位新招收录用劳动者后,劳动者生病或非因工负伤不能参加用人单位的生产经营活动时,用人单位立即与劳动者解除劳动合同关系,有的劳动者不了解有关规定,对用人单位的做法不理解,又找不到解决问题的依据,致使自身合法权益受到伤害。试用期是用人单...

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北京市病假工资怎么算

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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因...

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