标签:高温

其他法律知识

2011年高温补贴政策十问:高温下工作中暑是否算工伤

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问:高温下工作中暑是工伤吗?具体条款是什么?答:在工作时间因工作原因导致的中暑都是工伤。您可以申请工伤认定,享受工伤待遇。中暑属于职业病范畴,中暑诊断证明必须由卫生部门确定的职业病诊断机构出具。中暑职工经认定为工伤后,可根据相关法律法规享受...

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高温权益的几点提示

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●高温津贴属于工资的组成部分,用人单位应当按照其所在地区的具体规定在符合支付条件的情况下及时足额以货币形式向劳动者支付。●高温津贴不得包含在最低工资之中,并且要按月发放,不得按工作日发放。●用人单位不能以“级别”、“编制”等为由拒绝发放劳动...

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酷热中的劳动者权益不能只是传说

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进入7月,全国多地出现连续高温天气,中央气象台先后发出多次高温预警。在这样的天气中,尽管有些单位采取了放假的方法让劳动者“避暑”,但大多数劳动者依然忙碌在工作岗位上。尤其是建筑、运输等诸多行业的职工,还必须在炎炎烈日下“战斗”。由于法律知识...

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